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株式会社京阪ステーションマネジメントのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
ダイバーシティ・多様性:
男性優位の会社で過去には多様さを受容れる事が難しかった時代もあったが、最近では女性や性同一性障害の人が活躍していたりしている。
女性や性同一性障害の人が辞めさせられる事なく働き続けているが、管理職にはまだ登用がされていないので、発展途上ではあると思う。

回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
働きがい:研修制度がしっかりしており、指導員からのアドバイスも的確である。接客業
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給は100%消化できます。 有給の消滅する2.3ヶ月前から、上司から残
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:圧倒的なブランド力事業の弱み:部署により、コミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無いが、一部古い体質の環境が残って
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:年に1.2回の繁忙期(4月の年度始め等)には有休を使うことは
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金はあるが、退職する時にまとめてもらうか毎月の給料にプラスして貰う
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:会社と社員との間で、情報連携がうまく出来ていないので、お客様からホーム
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は現場にもよるが、ほぼ100%消化できる。逆に有給を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
雇用の安定性:労働組合がしっかりしているので、社員が不当な扱いを受けることはあり
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:社会貢献に関しては大きく目立つ活動はないように感じます。関西で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:親会社が関西大手五私鉄の内の一社であることから安定はしています。電
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:日本人、外国人問わず旅行者と接することが多く、旅行者が良い旅をするため
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月14日
教育・研修:月に一回程度、通常業務とは別に、業務研修が2時間ほどあります。 接客に
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:私は男性なので何とも言えないですが、これも配属される現場による
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
働きがい:お客様から「ありがとう」と言ってもらった時、役に立てる喜びを感じる。朝
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:独身女性は長く働いていけそうだが、結婚や出産したら長く働
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は、ほぼ希望どおりに取得できる制度がある。ただし、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
女性の働きやすさ:時短や育休の制度はあるが、使う事を良しとしない風土である。女性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:親会社の京阪電鉄社員は、京阪電車の家族券やひらぱーの入園チケットなどあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特に成長できるとは思わない。 新入社員
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:女性は結婚したら家庭に入るのが当然だと思っている管理職が多いの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:指休日・公休日が2日連続になっている。(月火や火水などの連続
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
多様な働き方支援:入学式シーズンや紅葉シーズンなど多客で賑わう時期は、有休の申請
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:会社の保養施設が利用できる。グループ会社の割引
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:休みたい一か月前に休み希望を提出すると、年次有給休暇が取得で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】師弟関係をむすぶ。マンツーマンでの業務の指
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:契約社員を20人ほど毎年採用している。時給960円で社員登用の路あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】接客業であるので、お客様の対応。決まり決
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:子どもが小学生に入るまで短時間勤務が取れるようになり、ママ社員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
雇用の安定性:契約社員の募集が年に一回くらいある。駅員の契約社員から入社して、親
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:現場の人間はリモートワークもないし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】タバコを吸う社員のために喫煙所が駅事務室
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
社内制度:コンテストに入賞したら、接遇マナーのプロジェクトに参加がある。コンテス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の会話や、社内での掲示にな
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