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株式会社京阪ステーションマネジメントの口コミを探す

株式会社京阪ステーションマネジメントのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:親会社の京阪電鉄社員は、京阪電車の家族券やひらぱーの入園チケットなどあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
勤務時間・休日休暇:休みたい一か月前に休み希望を提出すると、年次有給休暇が取得で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】タバコを吸う社員のために喫煙所が駅事務室
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
福利厚生:社員証が乗車証になっているので、休みの日でも京阪電車に乗りたい放題。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:車両故障や地震、火災などの訓練があり、実際起きた時の為になる訓練は京
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
働きがい:研修制度がしっかりしており、指導員からのアドバイスも的確である。接客業
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:圧倒的なブランド力事業の弱み:部署により、コミュニケーションが取りや
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無いが、一部古い体質の環境が残って
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は現場にもよるが、ほぼ100%消化できる。逆に有給を
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:私は男性なので何とも言えないですが、これも配属される現場による
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等は、ほぼ希望どおりに取得できる制度がある。ただし、
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:会社の保養施設が利用できる。グループ会社の割引
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回答者: 男性/ 駅サービス係/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回昇格試験が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】特に成長できるとは思わない。 新入社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】師弟関係をむすぶ。マンツーマンでの業務の指
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】接客業であるので、お客様の対応。決まり決
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の会話や、社内での掲示にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】別の現場から異動してきた上司が多いので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】日々繰り返しで成長はしにくい環境。勤続年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く積極的だとは思わない。ジョブローテシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】まず基礎知識を研修所に入って学ぶ。一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人社員に机上教育、現場教育があるがそれ以外は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月に一回程度、業務の研究会がかり変更事項
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社内の決まりごとに対しては教育する場があるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】接客スキル。それ以外は特に身に付くス
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外的には上位職を除いてほ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】基本的にルーティン業務で毎日同じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当初は時給制の契約社員でかなり給料は安いです。その分休日出勤等で残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全にトップダウンの社風で規程にのっとり仕事をしています。やりたいこと
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