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株式会社京阪ステーションマネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社京阪ステーションマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社京阪ステーションマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

働きがい：会社と社員との間で、情報連携がうまく出来ていないので、お客様からホームページで知った情報を逆に教えて頂くことが多々ある。社員に対して会社の情報を真っ先に伝えてくれず、社員に先に情報を教えたら勝手に拡散するからと言って、社員を信頼してくれていないと知った時はやる気を無くした。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

働きがい：お客様から「ありがとう」と言ってもらった時、役に立てる喜びを感じる。朝

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：車両故障や地震、火災などの訓練があり、実際起きた時の為になる訓練は京

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回答者：男性/ 駅サービス係/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 会社員

3.9

口コミ投稿日：2020年10月19日

働きがい:研修制度がしっかりしており、指導員からのアドバイスも的確である。接客業

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：日本人、外国人問わず旅行者と接することが多く、旅行者が良い旅をするため

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年11月14日

教育・研修：月に一回程度、通常業務とは別に、業務研修が2時間ほどあります。接客に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】特に成長できるとは思わない。新入社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】師弟関係をむすぶ。マンツーマンでの業務の指

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】接客業であるので、お客様の対応。決まり決

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社員同士の会話や、社内での掲示にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】別の現場から異動してきた上司が多いので、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】日々繰り返しで成長はしにくい環境。勤続年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全く積極的だとは思わない。ジョブローテシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】まず基礎知識を研修所に入って学ぶ。一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人社員に机上教育、現場教育があるがそれ以外は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】月に一回程度、業務の研究会がかり変更事項

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社内の決まりごとに対しては教育する場があるが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】接客スキル。それ以外は特に身に付くス

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】基本的にルーティン業務で毎日同じ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：完全にトップダウンの社風で規程にのっとり仕事をしています。やりたいこと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよると思いますが、非常に単調な仕事です。ただ、とても公共性の高

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ノルマもありませんし、毎日が同じ業務の繰り返し、学べるものは

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大阪府大阪市西区新町１丁目１２－８

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:部署によって研修の有無がはっきりしている点は改善の必要がある... 続きを見る

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ファイズオペレーションズ株式会社

3.3

大阪府大阪市北区梅田３丁目４番５号毎日インテシオ１３階

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回答者：男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:衛生管理者の手当てが多少ありました。... 続きを見る

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軽自動車検査協会

2.7

東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビル2号館15階

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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日本総合サービス株式会社

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東京都港区港南１丁目６－３４品川イースト　４Ｆ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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鶴崎海陸運輸株式会社

2.4

大分県大分市

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回答者：男性/ クレーン運転士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:現場の作業員として、ゆくゆくは班長から工長と作業長と上がって... 続きを見る

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会社名	株式会社京阪ステーションマネジメント
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１丁目７－３１大阪マーチャンダイズ・マートビル　９Ｆ

従業員数	800名
設立年	2004年
資本金	30百万円
代表者	井上欣也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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