株式会社大広九州のカテゴリ別口コミ（38件）
株式会社大広九州の回答者別口コミ（7件）
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年10月22日
- サポート 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年07月30日
- メディアプランニング局 / メディア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年05月06日
- 営業部 / なし / 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年01月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年05月08日
株式会社大広九州の職種別口コミ（38件）
株式会社大広九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社大広九州の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月06日
株式会社大広九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社大広九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ メディア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディアプランニング局
3.8
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は良く、のびのびと仕事ができる。ノルマなとはない。
組織体制・コミュニケーション:
社内同士の飲みなども多い。
ダイバーシティ・多様性:
研修などの参加についてもサポート体制が出来ている。
社内の雰囲気は良く、のびのびと仕事ができる。ノルマなとはない。
組織体制・コミュニケーション:
社内同士の飲みなども多い。
ダイバーシティ・多様性:
研修などの参加についてもサポート体制が出来ている。
株式会社大広九州の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社大広九州の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
2.4
株式会社大広九州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社大広九州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
2.4
仕事の裁量権:
裁量権は特になく、担当するスポンサーの量と内容で決まる。仕事が少ない社員や暇な部署はサービス残業もなく、のびのびしている。
成長支援制度:
セミナーや資格取得の費用面でのサポート（補助金）を実施しているがまだ採用実績は少ない。
裁量権は特になく、担当するスポンサーの量と内容で決まる。仕事が少ない社員や暇な部署はサービス残業もなく、のびのびしている。
成長支援制度:
セミナーや資格取得の費用面でのサポート（補助金）を実施しているがまだ採用実績は少ない。
株式会社大広九州の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社大広九州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
自治体や地場のスポンサーに強いイメージで入社したが実際は一部の通販スポンサーに売上を支えられているイメージ。プレゼンに弱い。人ね入れ替わりが激しい。
自治体や地場のスポンサーに強いイメージで入社したが実際は一部の通販スポンサーに売上を支えられているイメージ。プレゼンに弱い。人ね入れ替わりが激しい。
株式会社大広九州の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社大広九州の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年05月06日
回答者： 男性/ メディア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディアプランニング局
3.8
事業の強み:
一般スポンサーよりもダイレクト系スポンサーに強い。スポンサーが全国にある。
事業の弱み:
経営計画の部署のレベルが低く、福利厚生や給与制度、退職金制度の見直しが必要。また、社員数に対しての管理職が多すぎる。ジョブローテーションが少なく、総合職なのに一部、専門職の様になっている。
事業展望:
新規の提案は弱いが取り引きスポンサーからの紹介が多く、全国のスポンサーとの取り引きが拡大している為、まだまだ伸びしろがある。
一般スポンサーよりもダイレクト系スポンサーに強い。スポンサーが全国にある。
事業の弱み:
経営計画の部署のレベルが低く、福利厚生や給与制度、退職金制度の見直しが必要。また、社員数に対しての管理職が多すぎる。ジョブローテーションが少なく、総合職なのに一部、専門職の様になっている。
事業展望:
新規の提案は弱いが取り引きスポンサーからの紹介が多く、全国のスポンサーとの取り引きが拡大している為、まだまだ伸びしろがある。
株式会社大広九州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社大広九州の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：東京や大阪に本社のある広告代理店としては、安い。
2003年に地域子会社化した際に福利厚生や給与水準がグッと抑えられており、
地元の広告会社と同程度かそれ以下になっている。
ボーナスの基準数字が1.5カ月程度。
福利厚生はほとんどない。
2003年に地域子会社化した際に福利厚生や給与水準がグッと抑えられており、
地元の広告会社と同程度かそれ以下になっている。
ボーナスの基準数字が1.5カ月程度。
福利厚生はほとんどない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大広九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社大広九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業
住宅補助無し。企業年金なし。通勤手当てあり。退職金あり。（一般企業より少ないようだ）
オフィス環境:
立地は交通アクセスも良い。建物は20年くらい経つが内装はフリーアドレスになり快適。
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