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株式会社キャスティングロードの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多く在籍しているので、昇格も目指せます。休暇も取
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性で管理職登用あり
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回答者: 女性/ フィールドサポーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース

1.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性だから男性だからといって特に違いは無
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職務もいて、バランスがよ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職は多い、休暇も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思う。女性の役職者もたくさんおり、性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:役職者はほぼ100%男性で、女性蔑視の風潮は少なからずあります
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:コーディネーターはほぼ女性、営業職は男女半々くらいでしたが、女
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性が表彰されていることが多かった印象。ただ私の周
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