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株式会社やまねメディカルの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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業務委託
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:介護の仕事では、ご利用者様の笑顔を見れる事は、最高の事と考えます。人間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月18日
働きがい:施設によっては、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー様との関係の中で、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月04日
成長・キャリア開発:十分な人員配置ではないが、真摯に業務に取り組めば、ご利用者様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:老人を見る目が変わった。介護の仕事は、きつい・汚い・しんどい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:高齢化社会となるため、この介護業界は、さらに必要不可欠な業界と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場の事をわかっていない上の人間が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:給料が安い。休日が不確定。ご利用者を満足させられなかったときは、何故な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経験があればすぐに即戦力として現場に出られま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界として、昇給、賞与を改善してほしいと思い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:昼間のデイサービスという契約で入ったのに、ショートステイなど深夜勤など
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人として当たり前のモラルを守って貰える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】報連相を上層部がしっかり出来ていないが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自分の都合で休みを入れる事が不可能自分の都合で休みを入れる事
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の弱み:従業員のための制度、福利厚生が足りない会社だなという印象です事業展望
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:住宅扶助なしオフィス環境:本社は東京駅八重洲口から行くことができるため
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材育成配置部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:資格手当なしでした各種手当は少ないです評価制度:昇進はあまりない人が足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:高齢者介護福祉施設の責任者として中途採用されましたが、業務内容につい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:社歴1年しかありませんでしたので、具体的に恩恵を受けた事は有りませんで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が多発しています。 上席者の指示通り仕事・業務を実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
雇用の安定性:何度も書きますが、「職員の崇高な志」に頼っている限り、高齢者介護福
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:施設利用者およびその家族から、「ありがとう」と感謝されることに大きな喜
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:高齢化社会が差し迫っています。 ヒトは誰しも「老い」がやってきま
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:前述しましたが「職員の崇高な志」に頼りすぎている業界です。 待
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:週休一日は取得できています。 施設の休日には、当たり前ですが完
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:介護の仕事のため、法定人員を満たすために、休みをとりたくても
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修は基本的にはOJTとなっている。各デイサービスセンター毎に差があ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:管理者より早く退勤することが悪いという風潮があり、定時で帰ろ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:一年ももたずに辞める人がとても多く、毎年半数近くの従業員の顔ぶれが
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:シフトでの勤務のため、平日に休むことができるので、混雑を避け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:高齢者を対象とした会社であるため、今後の需要が続くと考えられる。法
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:高齢者の介護の仕事のため、人の役にたてているという充実感がある。また、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:施設の管理者が本社との唯一の接点であるため、トラブルが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:どれだけこまめに仕事をしても、きちんとした評価制度がないため、業務ので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は実質はほとんどなく、法律の改正によって業績悪化する可能性があり、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の規模にしては給与水準は低い気がします。 月給は割といい方だと思いま
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