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株式会社マイネットの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当社の給与制度は、従業員のモチベーションを高め、公平な評価を重視した特
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:昔はベンチャー企業として活気があったと思いますが、最近は社
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:10時から19時で固定です。マネージャーは裁量労働ですが、朝
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ キャリアコンサルタント、キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:年収を13で割って、12ヶ月に割り振られた金額が1ヶ月の給与となる。残りの
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 10万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年間で月給分です。月給には40時間分の見込み残業代を含みます。残
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用や業務に利用する書籍は基本自己負担です。新卒研修
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回答者: 男性/ プロデューサー、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度のようなものは無いため、自分のキャリアは自
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:今もそうだかは分かりませんが、Googleスプレッドシート
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:IT企業ではごくごく一般的な内容。財形貯蓄制度はありました。オフィス環
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回答者: 男性/ プロデューサー、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:通勤手当や住宅補助系の基本的な福利厚生はしっかりしてる。退職金は無しオ
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回答者: 男性/ プロデューサー、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:目的意識を持った方針立てや、厳密な数値管理など、高い水準で執り行われ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
オフィス環境:ギリギリ港区にオフィスがあります。内装は綺麗なので、フルリモートな
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:決裁プロセスが非常に煩雑に感じました。多数のシス
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特になかったように思います。もしかしたら
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私が働いていた時期は、昇給は年1回。賞与は1ヶ月分だったように思います
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の弱み:主要3種の職能の人+そのマネジメントを多く抱えている。じゃない人が非
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:若手を育てようと努力している昔ながらの頭が固いおじさんもい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:成長はキャリアのためにはならないと思います。やってる事業自体
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口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通のゲーム会社の給料賞与手当などは特になし半年に一回の査定で上がり幅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:あんまり覚えてませんが目立った補助等はなかった気がしますオフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:会社全体的に残業する社員が少ないので割とみんな定時で帰ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:あくまで「ゲームサービス事業」であり、「ゲーム開発」を行う会社ではない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
成長性・将来性:「ゲームサービス事業」というゲーム運営特化型の会社であり、長期的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業が少なく、平均でも月の残業時間20時間を下回るの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
会社の安定性:ベンチャー企業であるが故に、会社として新しいことにチャレンジをする
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性も活躍してる人は多いので男女差別が謙虚にあったり給与やポジ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:新興企業にしてはイケイケな雰囲気はなく、むしろかなり落ち着
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:残念ながら強みと言えるものは特になし。事業の弱み:他社が手放したゲー
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口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:みなし残業込みの年俸制。賞与は夏冬に0.5ヶ月分あるものの、業績や成果
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:他社の年数が経過したゲームを買いつけてきて、運営をするという
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよる。運用が安定しているプロジェクトであれば
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:移管がメイン事業となっているという事は他社でなかなか結果が出なかったり
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:職種によって異なるが、ゲームサービスの運営チームはその性質上
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
福利厚生:特段目立ったものはなく、上場新興企業横並びの福利厚生水準。オフィス環境
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:オーソドックスなタイプの自分で目標を設定して、成果に応じて昇給、昇級が
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