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株式会社マイネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得費用や業務に利用する書籍は基本自己負担です。新卒研修
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回答者: 男性/ プロデューサー、マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:研修や資格取得制度のようなものは無いため、自分のキャリアは自
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は特になかったように思います。もしかしたら
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:成長はキャリアのためにはならないと思います。やってる事業自体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:あくまで「ゲームサービス事業」であり、「ゲーム開発」を行う会社ではない
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:他社の年数が経過したゲームを買いつけてきて、運営をするという
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
働きがい:移管がメイン事業となっているという事は他社でなかなか結果が出なかったり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:新卒の場合、約半年間かけて様々な研修などを行い、社内の様々な場所に仮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:データ・ドリブンを推進しているので、数字と分析をもとに理詰めで仕事をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メインとする事業の変化が激しいため、流動的な環境を柔軟に受け入れられた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:一般社員に対して定期的に行われている研修は特にない。夏合宿に各年のテ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修制度等に関しては、よくわからない。働きがい:若い社員が多
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