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株式会社アイ・エス・エスの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:家族と同居していない、もしくは誰かが家にいて色々とサポートして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は3000~8000円程度、賞与は一般職(求人票以上)と管理職では
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:橋梁、建築など他にも部署があるので社内で他業種キャリアが積め
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:個人による感覚が大きいと思いますが、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。家庭の事情や私用など、上の人がぽろぽろ取得
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:管理本部の人らが新しいこと好きな印象。各部署だと温故的な雰
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00(時差出勤も有り)残業時間は部
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は4年働かないと出ない。住宅補助は15,000円から交通費を引い
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00が定時であるが、朝の朝礼が8:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支社毎によって全然違う。休暇も上司がよくとるので取
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はその時会社の売上で決まるので、さほど悪くなかった。昇給は1年に1
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風はいたって普通の年功序列の会社。たまに社長や会長が仕事
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年:1回賞与:3回 6か月~7か月分(三回目は業績による)手当:交
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:住宅補助は三万程度寮は無しオフィス環境:広島支社・東京本社の執務スペー
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:寮が無い分住宅補助金が出る。務めている場所によって額が異なるが、十分な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業や休日出勤が普通にある。一般職(平社員)の残業時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:学歴や文理問わず、建築設計や橋梁設計のスキルを1から身につけ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:新しい事を積極的に取り込んでいる。海外事業への取り組みや海
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:まず、建築・土木系の会社としては女性社員が多いと思う。(4割が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:主力の橋梁設計事業は、鋼橋(鉄でできた橋)の構造設計と設計図作成を行
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時までだが20時頃までは多くの社員が残って
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍していると思います。女性特有の問題が分からないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みは休めるし、残業も出来なければ普通に断れる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
オフィス環境:アクセス立地は良いが、場所的に昼食はコンビニ主体。執務室は綺麗です
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に何も感じま
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、役員の意向もありオフィス空間は整理整頓され綺麗に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、役員の意向もありオフィス空間は整理整頓され綺麗に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など福利厚生は充実している。オフィス環境:職場が駅か
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:とりあえずほったらかしなので自分で考える場面が多いのでそこは
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用し、女性が働きやすい環境作りがされてい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用し、女性が働きやすい環境作りがされてい
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は少ないが、ボーナスは夏、冬には貰える。評価制度:基本的には実力主
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:将来的にはなくならない安定した職業とは思う。事業の弱み:あまり人が来
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