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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時は25時間程度だが、繁忙期・任される案件によっては深夜残業が平気で行われている。人によっては業務量が非常に多く、本来の自分の仕事を始めるのが定時後になる事も多い。
残業代は全額支払われる為その分給料に反映されるが、ワークライフバランスを保つにはやや厳しいと感じる場面が多々ある。

多様な働き方支援:
女性に対しての育児環境支援は多く、時短やリモートワークの選択肢は多々ある。また、男性も積極的に育児休業を取得している。しかし、その業務のしわ寄せが独身者などに寄せられる為、直近で子育ての予定が無ければ彼女らの業務のカバーを覚悟しておいたほうが良い。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業前提の業務計画を組まされる為、残業は多い。平常時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業や休日出勤が普通にある。一般職(平社員)の残業時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:学歴や文理問わず、建築設計や橋梁設計のスキルを1から身につけ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。家庭の事情や私用など、上の人がぽろぽろ取得
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:管理本部の人らが新しいこと好きな印象。各部署だと温故的な雰
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は3000~8000円程度、賞与は一般職(求人票以上)と管理職では
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:新しい事を積極的に取り込んでいる。海外事業への取り組みや海
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~18:00(時差出勤も有り)残業時間は部
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:まず、建築・土木系の会社としては女性社員が多いと思う。(4割が
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金は4年働かないと出ない。住宅補助は15,000円から交通費を引い
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜18:00が定時であるが、朝の朝礼が8:
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は支社毎によって全然違う。休暇も上司がよくとるので取
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はその時会社の売上で決まるので、さほど悪くなかった。昇給は1年に1
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社風はいたって普通の年功序列の会社。たまに社長や会長が仕事
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業の強み:主力の橋梁設計事業は、鋼橋(鉄でできた橋)の構造設計と設計図作成を行
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年:1回賞与:3回 6か月~7か月分(三回目は業績による)手当:交
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:住宅補助は三万程度寮は無しオフィス環境:広島支社・東京本社の執務スペー
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:定時は9時から18時までだが20時頃までは多くの社員が残って
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:寮が無い分住宅補助金が出る。務めている場所によって額が異なるが、十分な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:橋梁、建築など他にも部署があるので社内で他業種キャリアが積め
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:個人による感覚が大きいと思いますが、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:家族と同居していない、もしくは誰かが家にいて色々とサポートして
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回答者: 男性/ 入札担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築設計部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:耐震診断や耐力度調査など、各種インフラの老朽化対応の業務は暫くは継続
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回答者: 男性/ 入札担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築設計部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:2月から四ヶ月お世話になったのですが、2月3月は納期に追われ
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回答者: 男性/ 入札担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築設計部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:住宅補助はあるみたいでした。おそらく寮や借上社宅は無いと思います。通勤
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回答者: 男性/ 入札担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建築設計部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:東京都の補助金事業での派遣で二ヶ月、その後の直接雇用の社員で二ヶ月しか
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:退職金は3年目から、住宅補助は一定額(15,000?)から定期代引いた
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業時間はそれ程多くなく、休暇も自由に取得でき
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事のできる人、できない人に関わらず給与は比較的多い。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:橋梁事業はここ数年好調であり、どこも人手が足りない状態なので黙ってい
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回答者: 男性/ 携帯基地局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯基地局

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
事業の弱み:先の見通しが明るくない。5年後10年後も今のように仕事があるとは思え
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:技術的に成長は可能かと思います。体力とストレス耐性が強ければ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本休みです。一年の休日日数(120日)を調整する
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:ベテラン幹部による講習会が、昼休みに行われてる事があり、任意
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