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株式会社アイ・エス・エスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:家族と同居していない、もしくは誰かが家にいて色々とサポートして
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:まず、建築・土木系の会社としては女性社員が多いと思う。(4割が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍していると思います。女性特有の問題が分からないの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用し、女性が働きやすい環境作りがされてい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用し、女性が働きやすい環境作りがされてい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
女性の働きやすさ:女性の基幹職の方が多い。各部署、人事など、管理本部に女性が多く
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい。実際にとる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:土木系の会社にしては女性の割合が非常に多い。産休や育休が取りや
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:普通では?管理職は常に残業です。育児休暇を活用している方もいま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実績を積めば、時短勤務などにとらわれず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】一部では在宅勤務などもあるようです。時
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:部署や地域、お気に入りか評価が低いかで、待遇や給与にさがありす
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月14日
女性の働きやすさ:育休はわかりませんが、先ほども述べたとおり、産休はあります。 復
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、上司はやさしく、働きやすいと思う男性の上司は女
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:積極的に女性管理職を増やそうとはし
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