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回答なし

回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:先輩には業務関係
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:上層部の方針がよく変わる他支社と関わる機会が少なく、お互い
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:部署によっては定時で帰れる常に残業しないとこなせない業務量で
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は満額貰えます。ただ、残業が少ない月は一人暮らしの人はキツそうで
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回答者: 男性/ 携帯基地局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯基地局

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。休日出勤したくないので平日は9時、10時まで残る
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:経験者ならば自分の持っている強みや技術をすぐに活かすことので
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 3万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 62万円
給与制度:入社当初は、手取り15万~18万ほどで、あまりの安さにひいていましたが
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回答者: 男性/ 携帯基地局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯基地局

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。業績が良いとさらに1回貰えるが、金額は大したことない。け
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:給料が安かったため、みんな長時間残業で補てんしていた。しかし
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:土木設計は好調のご様子ですが、かつて大々的であった携帯基地局の設計業
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、役員の意向もありオフィス空間は整理整頓され綺麗に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
事業での社会貢献:仕事は、何らかの形で社会に影響を与えていますが、土木という分野
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:住宅補助と通勤手当は支給される。オフィス環境:オフィス街であり、駅から
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく仕事の量と仕事の幅が広い!! 若いときはたくさん経験を積みたいも
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
オフィス環境:オフィスは綺麗で、役員の意向もありオフィス空間は整理整頓され綺麗に
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回答者: 男性/ 携帯基地局/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯基地局

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:営業部とか経理部がないため、新たな取引先を見つけることや依頼
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当など福利厚生は充実している。オフィス環境:職場が駅か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:教育や研修は、各支社、各部署の方針又は意欲に左右される部分が大きいと
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:住宅手当、家族手当がある資格によっては少し賞金があるそうオフィス環境:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:同じ作業がただ延々と事務的に続くので仕事と割り切れる方には向いていると
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:とりあえずほったらかしなので自分で考える場面が多いのでそこは
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:普通では?管理職は常に残業です。育児休暇を活用している方もいま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減や、勤務時間の柔軟性などに取り組んでいくという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いろんな分野で活躍している株式会社ISS。 橋梁、建築、都市計画な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度も透明性がなく、仕事の業績の有無よりも、上司との人間関係や
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用し、女性が働きやすい環境作りがされてい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に登用し、女性が働きやすい環境作りがされてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給与水準は同じ業界のなかでは高いほうだったが、特にこれといった福利厚生
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍していると思います。女性特有の問題が分からないの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:休みは休めるし、残業も出来なければ普通に断れる。多様な働き方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
福利厚生:福利厚生がないわけではないが、とても充実しているとは思えず、また非常に
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、上司はやさしく、働きやすいと思う男性の上司は女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価がどのようにされているのかが不明瞭であり、個々人に合わせた評価
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は少ないが、ボーナスは夏、冬には貰える。評価制度:基本的には実力主
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:専門技術を身に着けることができる働きがい:専門技術を身に着け
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