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回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
インド人によるインド人のための組織だったが、最近は徐々に改善しているらしい(人伝なので分からないが)、中途で日系から入社した人は慣れないがいわゆる先輩後輩みたいなのはない。新人を高難易度のプロジェクトに突っ込んで独り立ちさせようとするマネージャー人が多い。育てるというよりは勝手に育つイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織改革的な提案は通らないと思って良し。上司との話しやすさはインド人か日本人かによる。インド人だとざっくばらんに何でも話せるのでプライベートも仲良くなりやすいが、日系から転職してきた日本人だといづらいかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、国籍はインド日本+アジア(中国、韓国、フィリピンなど)がメイン、欧米人もいるが指で数えられる人しか見たことない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:始業9:00から終業18:00と普通に見えますが実際は20:0
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:住宅補助無し、通勤手当は月月収の2%まで、退職金無し。オフィス環境:オ
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 960万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:固定給しかなく質問のような手当ては存在しない。昇給・昇進スピード:上
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 960万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:ボーナス契約が固定給とは別に存在。一方で業績評価はこのボーナス如かない。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:悪い。またサポートの概念も無い。チームプレーも存在しない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:副業は経験していないためコメントできません。それ以外では、結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
働き方の満足点:特にはありません。働き方の改善点:終業時間への意識、その国の商習
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによる。いわゆる炎上系だと月100は残業していた
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デリバリ/ PM

2.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当もほとんどない。退職金もない。関東IT健保
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みです。プロジェクトにもよりますが私の場合は完全に
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップは難しい。自分でキャリアアップのために勉強する
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回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
勤務時間・休日休暇:労働時間は長い。オンライン会議が深夜にもあった多様な働き方支
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職と比べると、大幅にアップし、定年も日本の法律に準拠する形態なので、
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 960万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 960万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:評価はボーナス査定が年に二回ありますが、昇給は今までは経験があり
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資なので日本から撤退する様な事態になったら、困るな…って思うくらいで
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回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
事業の強み:開発系に強い。事業の弱み:スキルが人によってだいぶ違う。事業展望:特
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本の法律に準拠する形態の為、この流れで行くと、70歳までは継続して働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JAPANNao/ アソシエイトマネージャー

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:普通。残業費はなく通勤手当、住宅補助はない。オフィス環境:執務スペース
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】所属しているのがデリバリー部門ですので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本は、カレンダー通りになります。ただし、プロジェクト型の現
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回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
福利厚生:特にないオフィス環境:オフィスはきれい。ロケーションも便利なところにあ
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:新卒は男性女性で差をつけられることはほとんどないとおもいました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分がアサインされているプロジェクトのお客様先に合わ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:インド人が多くいい人が多いですが、文化の違いか様々
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口コミ投稿日:2019年05月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:育児休暇や出産休暇の存在は不明です。ただ、慶弔休暇制度はなく、
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:たまたまかもしれないが、今いるお客様先の常駐メンバーには
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】別途手当の申請に、色々とややこしいてつがあ
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は上がらない評価制度:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にお客様先の常駐型になるので、そこの休日カレンダーに合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に現場に任せてくれている事が多いと思います。まー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】年俸制なので、残業代は支給されません。プロ
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいたいおもっていたとおりだったが仕事はとても忙
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に自分がアサインされているプロジェクトのお客様先に合わ
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ programmer/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員はとても少ない。アドミニストレータ以外
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