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株式会社ファーストペンギンの女性の口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
細かく等級が決められており、昇給は一度につき5000円程度です。賞与は会社業績との連動もあり、また個人評価とも連動しているため、かなり良い評価を取らないと転職時に提示された満額の支給にはなりません。手当は役職手当があります。一般社員は残業代30時間分が特務手当扱いになっています。

評価制度:
個人目標と会社全体の目標が噛み合わないことも多く、正直何を頑張ればいいのかよくわからない。表向きは個人目標を頑張ればいいことになっているが、そればかりやっていると、協調生がないとみなされる。チームのために頑張りたいのにそうできない仕組みになってしまっている。

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と各期(上期・下期の半月毎)に目標を決めます。一見よい制度のようで
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
福利厚生:投資・積み立てなど、給料を財形貯蓄に回す制度がありましたが、私はあまり
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
272万円 21万円 2万円 20万円
年収 272万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:社宅制度、住宅手当があります。世帯持ち・役職持ち・30歳以上の方は社宅
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みです。残業は部署によってまちまちです。休憩は好き
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:開発部が縮小されてしまってから、業務が行いにくくな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、持ち帰り仕事をしている社員も多く、計
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社後、研修を経て各部署に配属された為、当初
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:各部署が少数精鋭で働いている為、ウェイトが大きいと感じる事もありますが
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行や納会、創立記念パーティなど、イベントが時
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回答者: 女性/ 企画運営/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休取得率も高い
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
オフィス環境:清潔な環境だと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
オフィス環境:綺麗なオフィスで備品も整っています。あると便利なものや備品系も総務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職者の退職などで、一般社員が部署をまとめないといけない状況でも、成果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代が30時間分ついており、30時間を超えるなと言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は人事評価制度の評価がたかければ翌年昇給するので上がりやすい。ボー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職の昇格が数字だけで判断されており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給率が良い。長く在職すればするほど給料があがります。賞与もしっかりも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内で新卒以外の研修を増やすべき特にマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会社としてはとくに社員個人の活躍に向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】契約している会社のセミナーに参加できた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門外のことをあまりわかっていない人が多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事評価制度は明確でよい良い上司の下
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】知識やスキルがあれば活躍出来ます。成果
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休を取りやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:1日8時間労働で、基本的に仕事が終われば定時に帰れる有休は自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、活躍できます。時短勤務や育休、産休制度を実際
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロア/設備 二年前に移転した新しいオフィスです。 ・オフィズグリコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー企業ということもあり、まだ社内のルールが定まっておりません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:私の所属する部署では、日々業務の変動があったり、細やかな担当
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