タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・求人・採用情報

入社後まずはじめの１か月間で、商品作成や接客、店舗衛生管理等、店舗運営に関する研修を受け、タリーズコーヒーでの経験、理解を深めていただきます。
スーパーバイザー就任後は担当エリア（10～14店舗程度）の各店舗を訪問し、売上向上や店舗運営改善のための指導・援助を行っていただきます。


■既存店への定期訪問
フランチャイズ加盟オーナー様、フランチャイズ加盟店舗を定期的に訪問し、運営状況を把握の上、売上向上に向けた方針、施策を確認します。

■店舗の売上を構築
食材・資材の発注、アルバイトスタッフのシフト管理、店舗の売上管理など、店舗運営の改善に向けた指導・援助を行います。

■新店オープンの準備
タリーズコーヒーの新店開店にあたって、商品構成や商品受発注、店舗衛生や店舗運営に関する指導・援助を行います。


＋　コーヒーの知識、技術も学べます
バリスタの技術を競う「バリスタコンテスト」を毎年実施。コーヒーについての社内資格もあります。

＋　表彰制度あり
年に一度、オペレーションの改善や商品販売において優れた実績を残した店舗や個人を表彰。

＜必須＞
下記いずれかの経験をお持ちの方
・店舗運営や管理職のご経験
・店長経験
・飲食店における接客・サービス経験

＜下記要件を満たす方を歓迎いたします＞
・基本PCスキル（Excel、Word、Powerpointへの入力や編集ができる程度）
・営業経験者
・マネジメント能力を活かしたい方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

月給：28万8000円　～　

東京都新宿区箪笥町２２

ドリンク作りや接客を行なう店舗スタッフからスタートし、将来的には店舗運営ノウハウの習得のほか、シフト管理や売上構築を担うストアマネージャー（店長）としてご活躍いただきます。

＜主な仕事＞
■接客やドリンク作成
レジでお客様をお迎えし、
バリスタは、マニュアルをもとにドリンクを作ります。

■フェロー（アルバイトスタッフ）の育成
各店舗に在籍するアルバイトスタッフ平均10～20名のマネジメントをお願いします。

■店舗の売上を構築
食材・資材の発注、アルバイトスタッフのシフト管理、店舗の売上管理など、店舗運営業務を行います。

＋　コーヒーの知識、技術も学べます
バリスタの技術を競う「バリスタコンテスト」を毎年実施。コーヒーについての社内資格もあります。

＋　表彰制度あり
年に一度、オペレーションの改善や商品販売において優れた実績を残した店舗や個人を表彰。

＋　キャリアパスも充実
正社員は、ストアマネージャーからスーパーバイザーや本部スタッフなどのキャリアを築くことが可能です。

＜学歴不問／職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞

以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
・カフェの運営に憧れている。
・現在、飲食店で働いているが、もっと意見やアイデアを出せる環境に就きたい。
・周囲と協力しあいながら仕事に取り組むのが好き。

月給：22万円　～　

東京都新宿区箪笥町２２