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その他
女性

回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車用品部/

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の弱み:
社員の半数近くが出向社員なので
考え方の違いが多いのでなかなか進展も
しないし、若い人間の採用も少なすぎるので
全体的に考え方が古い

事業展望:
会社で提供している商品の価値、値段が
上がっているのでより良い作業が
求められていると実感していますが
商品に見合った作業はできていないと感じます。

回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 1万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年3回。8月、12月、3月と貰えますただし、3月のボーナスはそこ
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回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:特に無いです組織体制・コミュニケーション:あまり他の部署の
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回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:支援制度などは特に無いと思うし感じられませんでした働きがい:
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回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は無いイメージでした。勤務時間は朝の8時30分か
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回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車用品部/

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:まず用品作業を頼まれても会社が工具などを購入してくれないので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒1年目から400万円代後半、2年目以降から500万円代は実力があれ
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回答者: 回答なし/ 塗装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:居た塗装はほぼ毎日残業で毎月50時間前後。でも年収400代。
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回答者: 回答なし/ 塗装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:一切ありませんね。頑張って早く終わらせても同じ給料。早くやっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝日に休む事は非常に難しい。数年前の話だが、結果が出てい
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回答者: 回答なし/ 塗装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:売り上げ第一!!社員のことは二の次。コロナ禍の中、本社や他
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回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車用品部/

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:特に無し組織体制・コミュニケーション:特に無しダイバーシテ
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回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車用品部/

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートの時間はしっかりわかれると思う有給もとりず
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回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:住宅手当、寮などなありません。オフィス環境:自分の部署は基本若いひとが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性スタッフは働きやすい雰囲気かと思います。社内で結婚するカッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月11日
勤務時間・休日休暇:各部署によって定休日が違う。まず定休日から 振り分けられて
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回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車用品部/

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:若い女性の方はいないし、圧倒的に男性が多いのでなかなか女性にと
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回答者: 男性/ コーティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新車用品部/

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:保険はしっかりしていると思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝に休みずらい。同世代の結婚式のイベントなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:研修は入社後2ヶ月半程あり、非常に長い。会社が社員を教育した
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回答者: 回答なし/ 塗装/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ずっと変わらずどんだけ頑張っても上がらないです。同じ職種(塗装)ではか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:基本的に管理職は転職をした事がない方しかいないので、暗黙の
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回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:若い女性はいないので若い女性が働くのはなかなか
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回答者: 男性/ コーティング、用品取付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新車用品部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の伸びが思ったより良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:どの店舗も比較的綺麗だが、店舗の規模は当た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今後考えてる人達にも転生先を検討する人達にちゃんと考えてもらう目的の為
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月11日
勤務時間・休日休暇:有給は基本使いたい時に使えません。 子供の卒業式など本当に休み
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月26日
働きがい:中古車を、市場に出すため如何に整備してクリーンな状態にして送り出すか!
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月26日
成長・キャリア開発:成長は感じてないが、チームで仕事をしている関係で、コミニュケ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月11日
会社の安定性:仕事は途切れずにあるので暇な時という時間は無く、ずっとなにかと働け
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