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トーテックフロンティア株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:
東海地方に密着して事業展開しているので、大手メーカーさんとの繋がりが濃い印象です。特にモノづくりに特化しているので、東海のかなり盛んな領域で事業拡大しているのは安心感があります。メーカーと違って自社製品開発はしていませんが、各メーカーさんの主軸商品で技術展開しているので今後事業が衰退する事は想像しにくいと感じています。ただ、もっとスマホ関係などにも事業展開してくれたらいいな…とは思います。

事業の弱み:
モノづくりに特化しているので、アプリ開発等の事業はほぼ有りません。幅広く事業を展開している同業他社さんと比べると案件の数では劣っていると思います。これからそっち方面にも事業展開してくれたら、よりスキルアップの環境が整うと思います。

事業展望:
自動車関係に強い会社なので、この変革期にのって更なる事業拡大をしていく様子です。最近はIT系領域の開発に携わる人も増えているようなので、情報系の技術者育成が活発になるのかもしれません。その他に5Gの基地局設計技術者も増えていると聞いているので、モノづくりの変化に後れを取らないように成長していくんではないかと思います。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:知識ゼロのスタートでも、基礎から学び直せることはエンジニアと
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:継続的に成長しているモビリティ等モノづくりの分野に特化している。事業
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:エンジニアの企業だが、文系出身の人も多く、会社はエンジニア
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:若くても業務にしっかりと取り組んでいれば、大きく昇給するタイミン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:スポーツの観戦チケットやUSJ等のテーマパークチケットの配布があります
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:納期近くの残業は20時間以上になる事もあるが、全然残業がない
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:未経験で入ったときは簡単な業務からスタートだが、年数を経てど
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:ここが一番他の会社とは違うと思う。かなりの種類の福利厚生があり、退職金
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社でも実績を上げれば、しっかり評価してもらえる。昇給で給与が大き
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・賞与は年に2回、基本1年で4か月分(評価によってばらつき有、±0.2
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:私の配属先では残業は時々によるが、そこまで多くない。会社とし
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:教育制度として申請すれば本の購入費用などが出ます。オフィス環境:研修を
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回答者: 女性/ 携帯通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:私は未経験で入社をしたのですが、研修制度が大変充実しており、
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回答者: 女性/ 携帯通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、就業先によって様々ですが私が配属されてい
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:オンライン研修や、資格取得手当、インセンティブなどがある。本
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:派遣先での就業となりますが、数カ月に1度は必ず担当営業の方と
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも本人の取り組み姿勢に任せられる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:スキルアップの支援が手厚いです。書籍購入や通信教育、外部のセ
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回答者: 女性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:旅行の際に上限5000円まで補助してくれる制度が年3回も使えてとても人
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:男性が多い環境ですが、女性だから任せられないといった雰囲気は感
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回答者: 女性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年決まった金額の昇給ではなく、成果を上げるとその分評価して貰えて、し
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会や面接ではかなり丁寧に説明があるため、大き
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:同期だけでなく全体的に社員同士の交流の場が多く、質
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ皆さん取得されている様子。その後復帰されている方
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが基本的に土日祝日で、休日はちゃんと取れます
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月の研修を経て配属されるため、入社時の配属先
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:なんで5000円まで教材の補助が出たり、オンライン講座が受講できるなど
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回答者: 女性/ 携帯通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生制度に関しては、大変充実していると思います。直近だと、スポーツ
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。職種によっては在宅勤務もあるため、働きやすさ
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:・退職金:正社員としての勤続3年以降・奨学金返済支援制度:正社員のうち
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:今年度から、住宅手当が廃止されましたが、その分基本給に組み込まれました
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先に先輩社員などがいれば、コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 20万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業は100%支給さ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
福利厚生:年間で、懇親会などで使うお金を18,000円まで会社負担で使うことがで
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