株式会社林企画のカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社林企画の回答者別口コミ(5件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年08月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年01月15日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
株式会社林企画の職種別口コミ(39件)
株式会社林企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社林企画の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9ー18です。残業の強制はなく、最近は特に18:00~18:30にはほぼ帰っているのではないでしょうか。と言いますのも、当社の営業は個人にお客様が着くため、上から◯◯やって。書類バン!のようないわゆる、業務押し付けがなく、自分のお客様次第となります。お客様次第とは、広告枠は締め切り商売のため、締め切り前日にお客様から依頼されることもあります。その際は、間に合う様であれば、残って行うことも必要ではあります。その意味で自分次第、お客様次第と言えると思います。
株式会社林企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社林企画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭の小さな会社なので、意見はしやすく、会社内の雰囲気もいい。人がとてつもなくいいと思う。反面、近すぎるので厳しい一面というのがあまり見られないかもしれない。
株式会社林企画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社林企画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2018年12月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月10日
株式会社林企画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社林企画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2020年01月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ここに関してはとてもしやすいと感じました。まず拒否る人がいないため、しっかりと聞いてくれますしその上で道標となるものも提示してくれます。もちろん社会人として事前に調べた上でわからないことを聞くと言うのはあると思いますが、何に対しても真面目に相談に乗ってくれます。その点で、新人のころはとても助かりました。自分としても同じように対応する体質は身につきましたので感謝しています、
株式会社林企画の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社林企画の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:個人の裁量でどんどんチャレンジできる雰囲気だと思っていた。入社後:1ヶ月の研修後、チームに割り振られ、決められた架電数、アポイント獲得数、商談数などが予め決められ、それを行えないとなぜ出来なかったのかなど問い詰められます。広告の媒体掲載のキャンペーンもコロコロ変わるので覚えることが多い
入社前:個人の裁量でどんどんチャレンジできる雰囲気だと思っていた。入社後:1ヶ月の研修後、チームに割り振られ、決められた架電数、アポイント獲得数、商談数などが予め決められ、それを行えないとなぜ出来なかったのかなど問い詰められます。広告の媒体掲載のキャンペーンもコロコロ変わるので覚えることが多い
株式会社林企画の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社林企画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年12月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月19日
仕事内容:【個人の裁量】自分自身で探求したお客様を担当するため、自身でスケジュールをたて、コントロールが可能かつ、全裁量は自分自身です。その上で、チーム制を引いているためサポートは沢山してもらえます。また、未経験新卒や中途入社の方にはチーム制とはいえ、いきなり一人でスケジュール管理、全裁量持ちは難しいので、リーダーや、他のチームリーダーが同行やサポートをしながら、自身でコントロールできる術をつけられるようにフォローをしてくれるので安心だと思います。
株式会社林企画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社林企画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与制度:
ある意味個人の裁量で給料が決まるので、しっかり仕事をして売上を出せばその分給料は貰えます(インセンティブで)。
評価制度:
ローキャリと4年以上で枠組みが違うので、少なくとも3年はすぐに昇給などは難しいと思う。
ある意味個人の裁量で給料が決まるので、しっかり仕事をして売上を出せばその分給料は貰えます(インセンティブで)。
評価制度:
ローキャリと4年以上で枠組みが違うので、少なくとも3年はすぐに昇給などは難しいと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社林企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社林企画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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