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株式会社林企画の職種別口コミ(39件)

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株式会社林企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:強いて言うなら、ノートパソコン支給だと嬉しいくらいで、ipad支給があるので特に不便を感じる事もない。社内には一人一台デスクトップが用意されている。

株式会社林企画の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9ー18です。残業の強制はなく、最近は特に18:00~18:30にはほぼ帰っているのではないでしょうか。と言いますのも、当社の営業は個人にお客様が着くため、上から◯◯やって。書類バン!のようないわゆる、業務押し付けがなく、自分のお客様次第となります。お客様次第とは、広告枠は締め切り商売のため、締め切り前日にお客様から依頼されることもあります。その際は、間に合う様であれば、残って行うことも必要ではあります。その意味で自分次第、お客様次第と言えると思います。

株式会社林企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭の小さな会社なので、意見はしやすく、会社内の雰囲気もいい。人がとてつもなくいいと思う。反面、近すぎるので厳しい一面というのがあまり見られないかもしれない。

株式会社林企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:過去に産休を取った方もいる。が、なかなか仕事上時短などが難しく、そこがこれから取り組んで行くところだと思う。

株式会社林企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月15日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】ここに関してはとてもしやすいと感じました。まず拒否る人がいないため、しっかりと聞いてくれますしその上で道標となるものも提示してくれます。もちろん社会人として事前に調べた上でわからないことを聞くと言うのはあると思いますが、何に対しても真面目に相談に乗ってくれます。その点で、新人のころはとても助かりました。自分としても同じように対応する体質は身につきましたので感謝しています、

株式会社林企画の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前:個人の裁量でどんどんチャレンジできる雰囲気だと思っていた。入社後:1ヶ月の研修後、チームに割り振られ、決められた架電数、アポイント獲得数、商談数などが予め決められ、それを行えないとなぜ出来なかったのかなど問い詰められます。広告の媒体掲載のキャンペーンもコロコロ変わるので覚えることが多い

株式会社林企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
仕事内容:【個人の裁量】自分自身で探求したお客様を担当するため、自身でスケジュールをたて、コントロールが可能かつ、全裁量は自分自身です。その上で、チーム制を引いているためサポートは沢山してもらえます。また、未経験新卒や中途入社の方にはチーム制とはいえ、いきなり一人でスケジュール管理、全裁量持ちは難しいので、リーダーや、他のチームリーダーが同行やサポートをしながら、自身でコントロールできる術をつけられるようにフォローをしてくれるので安心だと思います。

株式会社林企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ある意味個人の裁量で給料が決まるので、しっかり仕事をして売上を出せばその分給料は貰えます(インセンティブで)。

評価制度:
ローキャリと4年以上で枠組みが違うので、少なくとも3年はすぐに昇給などは難しいと思う。