口コミ投稿日:2023年01月05日
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 男性/ 資材管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築資材事業部
2.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自動車関連事業部
3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ 電話応対、資材検品者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車関連事業部
4.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車関連事業部
4.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
回答者: 男性/ 作業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部
1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 男性/ 作業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部
1.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ 作業管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部
1.8
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月17日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月17日
口コミ投稿日:2019年08月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月26日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 自動車販売/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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最新の回答:2023年07月27日
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最新の回答:2023年07月04日
- 自動車関連事業部 / 自動車 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年04月05日
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株式会社オールフロンティアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
異動の際は引越手当が出たり、扶養が増えたら家族手当がついたり、住宅手当もあるが、他に社宅制度がスタートするということで、生活も助かると思います。評価制度についても来春リニューアル予定で、既存の制度での課題を解消予定とのことで非常に楽しみ。
既存の制度や福利厚生を従業員に合っているのかと定期的に見直される文化は良いと思う。