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株式会社リンクアット・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:
リモートワークが充実しており、本社勤務ならフレックスタイム制なので
プライベートも充実したものになる。

オフィス環境:
新橋という好立地にあるため、ランチなども困らない。
オフィスは広くもなく、狭くもなく、ちょうどよい。

株式会社リンクアット・ジャパンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・仕事量:
部門や職務内容によって大きく異なる。
運用業務などシフト勤務もあれば、一部フレックスを導入している部門もある。
仕事量も当然ながら部門や案件によりけりだが、近年は残業に対して厳しくなったので決して無理な仕事量ではないと思う。
9時または10時出勤。曜日によって定例会があり、会議がなければ基本的には作業。
日報は部門によってあったりなかったり。朝会や夕会も部門やプロジェクトによって異なる。
18時または19時退勤。

休日休暇:
有給は調整次第だが非常に取りやすい風土だと思う。
創立記念日休暇、ボランティア休暇、育児休暇なども積極的に導入している。

株式会社リンクアット・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
ITのなんでも屋さんで、提案は風通しよくとおることが多いと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
飲み好きな人も多く、交流は多いと思う。

株式会社リンクアット・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方もおり、女性の活躍も感じられた。

株式会社リンクアット・ジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
資格手当は幅広い資格に対応している。
外部研修なども導入しており、ビジネススキルが幅広くみにつく。

働きがい:
ITに興味がある人であれば楽しいと思う。
ザ・中小企業なので、いろんな提案はしやすいと思う。

株式会社リンクアット・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月13日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入るべきところではなかった。人が足りないので未経験で求人するしかないとは思う。教育や引継ぎについてはかなり杜撰なところがある。

株式会社リンクアット・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:
取引顧客も大手企業が多く、事業は安定している。
業務も請け負い型のため、仕事がなくなるというリスクはない。

事業展望:
アットジャパンとついているが、外資系というわけではない。

株式会社リンクアット・ジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 50万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:
年功序列による評価ではないので、やる気次第では若くても給与をどんどん上げることができる。
とはいえ、全く未経験からのスタートの場合は、与えられた役割に対して及第点を得ることが最低条件。
課長クラスから大幅に給与が増えていくので、しっかり業務をこなしつつ昇進試験を積極的に受けてアピールすることも大事。

昇給・昇進スピード:
比較的スピード感は早いほうだと思う。
若手の躍進が目立つのは、お互いに切磋琢磨し合える職場環境で成長機会が多いからだろう。