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株式会社リンクアット・ジャパンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:リモートワークが充実しており、本社勤務ならフレックスタイム制なのでプラ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当は幅広い資格に対応している。外部研修なども導入してお
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 34万円 0万円 34万円
年収 430万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 34万円
給与制度:賞与は年1回、1か月分程度。資格手当が充実していて、業務に関係のない資
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:取引顧客も大手企業が多く、事業は安定している。業務も請け負い型のため
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので時間の調整がしやすい。また、誕生日休暇・創立
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:ITのなんでも屋さんで、提案は風通しよくとおることが多いと
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もおり、女性の活躍も
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:月給が高めに設定されており、夏冬の賞与はそもそも制度そのものが無い。それを
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:あまり細かくは既定されていない。ただ、ある程度上司や経営層とのコネ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月16日
雇用の安定性:創業して20年が経ち、各セクションごとにしっかりと成果を残してこれ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:ベンチャー文化がある程度残っている会社なので、残業を全くしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:全てのポジションではないが、深夜勤務を含むシフト業務があ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:自律心をもって自分自身を自分で育てていく必要があると思う。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
昇給・昇進スピード:ある程度ライフワークバランスを度外視して頑張れて、且つ優秀な
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:IT業界における、主にインフラサイドのITスキルはか
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える結果が出れば、割と早く経営層や管理職の人がキャッチアップして
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:良い意味でベンチャー企業としての制度が充実している。結果を出
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:他部署にまたがる形で貢献するような働きかけがあると、時折「リンクドル」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長とは少し異なるが、社内に経営層にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体は安定型で経営は落
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月25日
会社の安定性:2000年前後の時代の起業のキッカケが「リストラのない会社を作りた
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4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】年2回、目標管理制度に基づいた設定の機会がある。ただ、
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4.8
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:インフラ系のエンジニアが多く在籍している弊害か、女性社員
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4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:創業から20年間中途採用のみで組織を構成していたため、それぞれが大人で
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4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】大きく認められている。エンジニア職は未経験者は入社後1、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:受け身な人にとっては、キツイ会社。常に自分の考えが必要。場合によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:個々人の裁量に任せてもらえる部分が多く、仲間意識を大事にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出さなくても仕事はできるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署にもよるが、多い。役職者どころか経営者と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】ボトムアップ型の弊害ではあるが、組織内の個々の力に依存し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:ビジネスマナーやスキルUpの研修が沢山用意されているのですが本人任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:月末月初は忙しくて残業することもありますが、質と量のバランスが取れてい
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