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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:ITのなんでも屋さんで、提案は風通しよくとおることが多いと
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富。研修は受けられるが時間があるかどうかは別問題
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 17万円 0万円 69万円
年収 276万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
給与制度:業績賞与。資格を取れば少し昇給する。資格手当が豊富。評価制度:新卒や社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】年2回、目標管理制度に基づいた設定の機会がある。ただ、
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入るべきところではなかった。人が足りない
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
事業の弱み:新しいことにチャレンジしようとしているものの、人員リソースやスキルマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の活躍・女性管理職:インフラ系のエンジニアが多く在籍している弊害か、女性社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:創業から20年間中途採用のみで組織を構成していたため、それぞれが大人で
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:当時、女性の管理職はいなかった。休暇は現場によって取りやすさが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】大きく認められている。エンジニア職は未経験者は入社後1、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:在籍当時、住宅補助・寮、退職金、その他財形貯蓄的なものはなかった。通勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:受け身な人にとっては、キツイ会社。常に自分の考えが必要。場合によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:個々人の裁量に任せてもらえる部分が多く、仲間意識を大事にする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出さなくても仕事はできるが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:役員は現場たたき上げであり、最低限の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】部署にもよるが、多い。役職者どころか経営者と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:ビジネスマナーやスキルUpの研修が沢山用意されているのですが本人任せ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もおり、女性の活躍も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】ボトムアップ型の弊害ではあるが、組織内の個々の力に依存し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:性別に関わらず仕事を任
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:月末月初は忙しくて残業することもありますが、質と量のバランスが取れてい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるので、意欲あるやつは上にいけるとのこと
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