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第一三共プロファーマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
560万円350~850万円10

(平均年齢37.7歳)

回答者の平均年収560万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数10

(平均年齢37.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢54.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
513万円
(平均年齢33.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
すべての口コミを見る(106件)

第一三共プロファーマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 治験薬分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:
グループ企業の福利厚生と同水準で借り上げ住宅に格安で住むことができる。公共交通機関だけでなく車通勤の場合も、会社から一定距離以上に住んでいる場合は通勤手当が支給される。

オフィス環境:
今後の生産体制を見据えて古い建物の建て替えが進んでいる。

第一三共プロファーマ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 治験薬分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
部署によると思うが、業務の都合がつけばフレックスや有休を比較的自由に取得できる。

多様な働き方支援:
コロナ濃厚接触者判定などやむを得ない事情を除いて基本的に全員が出社している。

第一三共プロファーマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 治験薬分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:
役職に関わらず呼称やメールの宛名は「〇〇さん」とする風潮がある。また部署によるが、比較的上司や上長との距離感は近いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年間で特にキャリア採用を強化するようになってきている。

第一三共プロファーマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 治験薬分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:
産休育休制度、社内保育園、育児中の時短勤務はもちろん、妊娠・出産・育児にともなう休暇取得や業務調整は柔軟に行われている印象がある。生理休暇の取得も可能である。

第一三共プロファーマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 治験薬分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格は受験費用など実質全額負担される。また定期的に開催される年次毎の研修に加えて、任意のビジネススキル研修も毎年実施されている。

働きがい:
自分の携わった品目が承認申請、もしくは上市に至ったときはやりがいを感じる。

第一三共プロファーマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 生産・製造技術(医薬品、医療機器、バイオ系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
キャリアプランに沿っての異動がが採用されるかと思っていたが、異動は希望より会社都合のことが多くかつ適材適所ではない

第一三共プロファーマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ 治験薬分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:
いわゆる低分子品目から抗体品目へのシフト、がん治療薬に重きをおいた開発が進んでいる。

第一三共プロファーマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料は一般的な製薬業界の中では低い方だと思われます。
全国的な平均よりはやや高いとは思いますが、業界水準ではあまり高くない方だと思われます。
また賞与については年間で3〜4ヶ月ほどなので、業界の中ではかなり低い水準だと思われます。そのため、業界の他の企業から転職する方はその点を注意しておく必要があるかと思われます。
したがって年間の支給額はそこまで高い金額を望むことは難しいので、そこは理解しておく必要があります。
各種手当として住宅補助として社宅などはグループ会社で共通なので、手厚い内容になっていると思われます。
社宅であれば、7、8割ほどは会社での負担になることから、実質の個人的な負担は2.3割ほどであったかと思いますので、その点の補助は十分な内容であったかと思います、
交通費などは支給されますが、非課税内での支給になっていたかと思いますが、必要な支給額は十分な補助であったかと思います。

評価制度:
昇給制度は5段階ほどあったかと思いますが、ほとんどは平均の評価になることと過去上位の良い評価を得る実績はほとんどないとの人事の説明だったことから年功序列になる要素が強いと思います。