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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの口コミを探す

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:若手から大きな仕事を任せられるので、人によってはやりがいを感じると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:ストレスチェック法制化の波が落ち着いているものの、会社として勢い
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、メンタルヘルスやストレスチェックの知識は
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:突然の業務が多く、仕事がコントロールできなくてなかなか福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:わからないことは部署問わず答えてくれる方々も多く、仕事で困ったことがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:時間休が1時間単位で取れるのが嬉しいですね。また、週に1回程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダーとおり休めるので、突然仕事でプライベートが阻害され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:育成する環境はあまり整っておらず、これからしっかり環境を用意する動き
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4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2年目から大手顧客を任されたり、企画を行った
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はあまり、女性特有の制度を使っているところをみ
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:何度も産休を使っても、会社や従業員の皆様が快く受け入れてくれて
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:多い人はとても多く、少ない人は少ないので、部署と自分の仕事量
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:在宅を推奨したり、育休産休明けの人は時短勤務もとっており、周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:基本的なレクチャーはありますが、あとは現場で自力で覚える感じです。教
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:カウンセラー以外は基本的に土日休みです。休日に仕事をされてい
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:人によっては業務量にばらつきがあり、制度を活用できている人と、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休を取得しやすいです。複数回取られている方もいらっしゃ
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:週に1回、17時で退社してよいという制度や、休みやすさの点では
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:頑張ったと言われるものの、評価や給与に反映されないので本当に
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:大きな仕事を任せてもらえるので、初めてやることが自分の力でで
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4.8
口コミ投稿日:2017年11月13日
多様な働き方支援:ノー残業デーとは別にプレミアムノー残業デーがある。18時までの
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4.8
口コミ投稿日:2017年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス金額などは、ほかの人材系企業に比べるとやや低い印象があるかと思
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の残業はありましたが、納得のできる範囲でした。体調不良
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業が有する人的問題の解決を提供するというスタンスからの事業展
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】会社、上司、同僚、先輩からのサポートはま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修の制度はありません。保険を取り扱う部
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】まったく期待できません。全て自分で調べ、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員自信の能力開発に頼っているので、社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】自力で学習する能力、理不尽な状況にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】何もかも自分でやらないといけない状況の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】綺麗なビル、綺麗なオフィス、綺麗なお手洗い(男女別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーで、定時になったら取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。仕事をしながら資格を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途採用がほとんどなので、すぐ馴染めます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長宛の電話をとることもありますし、来客の
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