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株式会社ロゼッタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:
住宅補助はなく、通勤手当の上限は月3万7000円まで。

オフィス環境:
オフィスの立地は利便性が高いが、かなり古いビルのため設備面は期待しない方がいい。神保町方面に行けば食事どころも充実している。

株式会社ロゼッタの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
一般社員は積極的な有給休暇取得が推進されている。お盆休みはないので各自有給休暇を活用する必要がある。

多様な働き方支援:
オフィスが狭いため、基本が在宅勤務もしくはシフト勤務になる。育児等の都合で時短勤務しているメンバーもいる。副業も申請すれば問題ない。

株式会社ロゼッタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:
自分のやりたい意志を示せば、チャレンジさせてもらいやすい環境はあります。自分のやりたいことがあってそれを発信できる人には働きやすい環境だと思います。逆に指示待ちの人にはつらい環境になるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
社内にも外国人の人は多く(カナダ、中国、韓国、オーストラリアなど)、業務上コミュニケーションを取る機会もあります。皆さん日本語が堪能です。

株式会社ロゼッタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:
肌感ではあるが産休、育休は必要に応じて取得できているように感じる。部長以上になると女性比率は非常に少なくなるので、あまりロールモデルがいない。

株式会社ロゼッタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
新規事業を次々とお金を投じて行なっているので、新しいことに挑戦したい人にはとてもやりがいのある職場だと思います。

働きがい:
機械翻訳というテクノロジーの最先端のサービスをいかに多くのお客様に届けることができるか、日々挑戦し続けるやりがいはあると思います。各業界と連携して、海外の機械翻訳に負けない精度のソフトウェアを開発していると思います。

株式会社ロゼッタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにギャップはありませんが、かなり社員の入れ替わりの激しい職場ではあると感じます。

株式会社ロゼッタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ MT事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:
機械翻訳という成長分野である程度の地位があるということ、これからシェアを獲得して地位を揺るぎないものにしていくミッションには個々のモチベーションがあると思います。

事業の弱み:
根本的に補助的ツールで、例えば英語習得が出来ればそれに越した事がなく、別のイノベーションがあって語学習得が難なくできる様になれば不要のものになるかも。

事業展望:
ここ10年くらいは明確なビジョンがあり安泰だと思います。

株式会社ロゼッタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 114万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:
手当はあまり充実しておらず、昇給も上長の運用による。賞与は基本的に夏冬の2回支給されている。

評価制度:
ジョブディスクリプションに応じた評価制度で運用しており、年齢に寄らない評価がされる。ただし給与の総額は中途入社時に決まった金額がベースになるので大きく上げるのはなかなか難易度が高い。