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回答なし
口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 0万円 112万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
職位のグレードに応じて給与テーブルがある。半期に1回の評価でグレードがあがると給与もあがる。テーブルに応じた給与が支給されるので公平感はあるが、目立った成果を残さないといつまでもグレードがあがらず給与も上がらないので頭詰まり感がある。

評価制度:
いわゆる360度評価というやつで、会社の定めるいくつかの評価軸に対して、複数の評価者が評価をする。評価結果に対しては概ね納得感があり、社内で活躍している人が正確に評価されているという印象。
年功序列では全くなく、実力主義に徹している。年齢に関係なく昇進・昇格できるが、逆に言うと目立った活躍ができない人は評価も給与もいつまでもあがらない。

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
勤務時間・休日休暇:時間単位で休暇を消化できる。夏休みは年5日で、半日ごと消化で
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。休暇を取ることを咎められたりためらわざるを
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:能力のダイバーシティ化を進めたいようだが、多方向に評価されなければ昇給
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:あまり上からの抑圧はなく、やりたいようにやらせてくれる。そ
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:社員持株会がある。大きな利益は期待できないが、会社からの上乗せがそこそ
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:非常に真面目な人が多い。企業の成長具合を見ても設立から20
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回答者: 女性/ 人事採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、残業は多め。また、勤務時間外でも自学を求めら
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 39万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:どのStageまで上がれば目標としている給与に到達できるか明
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:・持株会制がある・近隣3km以内に住む人のみ住宅補助がある。ただし、通
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:住宅補助も今年度から導入。近隣2km圏内なら3万円支給。その他、週休3
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 39万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度は過去あったそうですが現在はありません。賞与でもらえていた分は各月
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:新規事業に挑戦している事業の弱み:あまり人を大事にしないところ全職種
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 39万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:今年中途入社した社員が半年でチーム長クラスに昇進しているのを
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口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:セールス部門では自社内の研修が定期的に開催されており、他の職
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給は自身で管理しさえすれば取りやすい雰囲気はある。残業も多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:・残業コントロールさえできれば、プライベートとの両立はできな
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
福利厚生:退職金はなし。持株会は見返りが大きいので入って損は無い。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助、退職金はない。通勤手当は上限はあるが基本的には全額支給される
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で堅実。メンバーによっては挑戦的な動きを
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。たとえ別の事業部や新規事業でも手をあげれば挑
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回答者: 女性/ 人事採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:退職金はないが、持株会があり、会社が購入額の40%を上乗せしてくれる。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:自由に有給が取れます。休日に働くことは基本的にありません。多
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・新卒入社で考えると、同じ業界で比較したとき平均的かやや低め。昇級幅が
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回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
勤務時間・休日休暇:有給は柔軟に取れるが、業務の進捗しだいと言ったところで、取る
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:新卒で入っても新卒からグループマネージャーなど役職についてる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:会社でストックオプション(持株会)があり、実質退職金のような形になって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:システム系とウェブ系の事業が2つ存在。両方とも強みがあると思います。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
多様な働き方支援:有給取得率は高い。前日や当日午後なども、上長に申請すれば休むこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:残業は人による。定時で帰る人もいれば、夜遅くまで残っている人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:0から1のアイデアを形にできると考えていたが、実
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーや社風はとてもよく、ベテランや若手入り混じっ
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ステージとグレードで明確に決まっている。評価制度:紆余曲折あり現在は同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションなど特
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
企業カルチャー・社風:マインド重視。利他の心を持つ人でないと上にあがれない。いい
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