口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部
4.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年09月27日
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 女性/ 人事採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部
3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部
3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部
3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部
3.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 女性/ 人事採用担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティングコミュニケーション事業部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 40万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 女性/ DX/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン事業部
4.4
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月18日
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
770万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 770万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
株式会社オロのカテゴリ別口コミ(134件)
株式会社オロの回答者別口コミ(25人)
- マーケティングコミュニケーション事業部 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月22日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月22日
- DX 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月12日
- 営業職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月27日
- ディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オロの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業部
職位のグレードに応じて給与テーブルがある。半期に1回の評価でグレードがあがると給与もあがる。テーブルに応じた給与が支給されるので公平感はあるが、目立った成果を残さないといつまでもグレードがあがらず給与も上がらないので頭詰まり感がある。
評価制度:
いわゆる360度評価というやつで、会社の定めるいくつかの評価軸に対して、複数の評価者が評価をする。評価結果に対しては概ね納得感があり、社内で活躍している人が正確に評価されているという印象。
年功序列では全くなく、実力主義に徹している。年齢に関係なく昇進・昇格できるが、逆に言うと目立った活躍ができない人は評価も給与もいつまでもあがらない。