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INSIGHTLAB株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:・案件によっては納期が近いと稼働時間が長くなりがち・休日出勤
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
事業の強み:データ関連のエンジニアは、不足しているのでこれからの将来性に関しては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:取得すると手当がもらえる資格があります。基本は案件で経験を積
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・半期に一度目標に対する達成度によって評価。・自己評価のあと上長から評
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回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:・本社から決まった範囲内に自宅があると住宅補助が支給・通勤手当は全額支
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級に関しては、最初の数年は伸びやすいがあるところからは、到達しずらく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:エンジニアはす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:データ分析領域内のキャリアを伸ばせると思います。制度としては
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ紙面通りに行くのかなとは思います。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:データ分析に特化している。事業の弱み:インターネット界隈の言葉で言え
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:上の人の顔色をうかがう傾向があるので挑戦はしにくいと感じて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:入った案件により大きく差が出ると思います。マネジャーなど上の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:都内に多くあるシェアオフィス(コワーキングスペース)が利用可能。会社か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金は勤続年数が長いと発生する。住宅補助は東京の本社から直線3km圏
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:職種や業務内容にもよるが、有給休暇は取りやすいと感じる。7-
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 0万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年次・役職によらないグレード制度。グレード内の昇給額は少し(らしい)評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:営業力があるので新しい案件の相談はたくさんもらえているようです。事業
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価により昇給はあるが数千円程度で少ない。評価制度:評価の基準の説明が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:フルリモートが可能なため、とても有意義に時間を活用することがで
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術力がある社員が多いと思っていましたが
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回答者: 女性/ システムエンジニア(パッケージソフト・ミドルウェア)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:・アサインされた案件をきっちり納期通りに品質のよい成果物を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:とてもコミュニケーションを取りやすく、話を聞いてく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ミドル~シニア層が少な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
組織体制・コミュニケーション:地方に住んでいる人も多く、コロナ禍ではリモートワー
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与は年2回。管理職手当や近距離家賃手当、家族手当、テレワーク手
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく、納品までの期間が短
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ベンチャー企業であり、やはり経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】プロジェクトにより、開発のエンジニアに差が有
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業とマネージャー、開発側での差異が多く、開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】比較的中途採用も多く行っていた。LAMPの開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】経営陣からやマネージャーから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】セミナーを行っている事もあり、新卒者への教育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格試験の補助制度が整えられている。国
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も活躍できる会社。開発エンジニアは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】もっとエンジニアの女性の活躍を促すよう
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