回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：業務をコントロールできなかったり、時間のかかる進め方をしてしまっていると、休日出勤が必要になる。また、提供しているサービスの特性上どうしてもマンパワーが必要となるため、タイミングによっては休みなく働く時期も出てしまっている。全社として同時期にそうなるのではなく、担当顧客によって変わるため、楽な時期の人もいれば、上記の状態の人もいる。
アイアルマーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
アイアルマーズ株式会社の職種別口コミ（37件）
アイアルマーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アイアルマーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アイアルマーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
アイアルマーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アイアルマーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
アイアルマーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アイアルマーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
教育・研修：実務、作業に関係する研修はない。その場その場で教えてもらったり、自分で学んで身につけていくしかない。本質的な部分は社長や上の人から発信されているが、自分がサービスとして提供できるようになるには、経験と思考の量が必要になる。
アイアルマーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アイアルマーズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
新規事業への取り組み：新規事業立ち上げチームを作れるような体制ではないため、立ち上げとなると負荷が大きくかかるだろう。提供しているサービスごとで事業部がある訳では無いため、全員がどの事業についてのノウハウを身につけていかないといけない。
アイアルマーズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイアルマーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月07日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月07日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：3ヶ月に1回面談があり、成長度合い、成果によってきちんと評価される。また、評価基準は数字で表されているなどの明確なものでは無いが、何ができていたら良いのかはイメージしやすく、評価納得感はある。一方的な評価ではなく自分からもアピールしていける。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイアルマーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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