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株式会社アネムホールディングスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:海外事業をしていて未来を見据えていると感
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 4万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:悪くはないのかなと感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
オフィス環境:最新の設備やおしゃれな環境ではないが、特に不満もなく勤務できていた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事システムが不明確であり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】うまくいっているうちはよいが、問題が起きると全て各個人の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】トップダウンで決定。過去の実績は考慮してあるが、現状に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎年5月に全社員研修を行うが、外部から
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:学習支援事業が中心なので一定数のニーズはあることです。事業の弱み:少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年毎に成果に対する自己分析シートの提出があるが、それを元に給与が決め
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:どんなに叩かれても、生き抜いてやるというバイタリティだけは身
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に教室の責任者は自分一人なので、生徒との関わり、アルバイト講師と
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:塾業界全般に言えるが、この業界で数年我慢できれば、少々の劣悪な労働環境
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金の制度はありました。その他に何かあったかというと特にはなかったよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】人が足りないので、いろんな業務が回ってくる。社内的には
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果最優先。独自のアイデアで何か
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありません。仕事にすべてをささげることを求め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社が求める方向性への成長には積極的だが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありません。社員の交流をあまり良くないものを捉
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】新卒が次々にやめていくので、中途で常に募
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】職場では一人なので邪魔されることはないが、な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】しにくい。やることはすべて事前研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基礎研修を2週間やったら、あとはひたすらOJT
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。罰金くらった人は多く知って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】職場では一人なので邪魔されることはないが、なにかと会議
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】普段の仕事ではほぼ接点がない。大きなイベン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人は高いが、全体として高いよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】前者です。実際に対応して経験
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎していると言われるが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事でやるべきことはすべて指示がでるので、自由度はない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】全てが上意下達なので、社員同士での有益
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】ともに仕事をする機会はない。直接の上司以外
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全て上司が決定する。休日などもすべて一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内で偉くなっても、それが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】今まで何を提案しても相手にしてもらえなか
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