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株式会社インソースの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:新しいことにどんどんチャレンジする風土があるので、失敗と成功を繰り返
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:ベンチャーなのでスピード感はバツグンです。効率的に仕事をこな
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそれなりにいました。ただし、休暇は取りやすいとは
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
ダイバーシティ・多様性:服装に対するルールが厳しかったので、そういう意味ではダイ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:かなりガツガツ働く風土なので、出産を考えている人、子育て中の人
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業は多め、休暇は取りづらい雰囲気でした。バリバリ働きたい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:いろいろと研修は作っているが、基本的に経験のない素人が作っているので内
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:事業というより会社の強みは、とにもかくにもスピード感とチャレンジ精神
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:営業であれば特に企業の課題を直で感じ、課題解決までの道のりを一緒に模索
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:私は育休・産休をとっていないから詳細はよくわからないが、出産・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:業務の定型化やマニュアル化の徹底は素晴らしい。一方で明らかに無理あるマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:アットホームな人が多く、また、大方、人材を適材適所に配
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:営業や人事はかなり残業していた。かなり体調が悪そうな人もいた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:仕事の幅は広く、自分の提案次第で研修実施だけでなく、コンサル的な仕事も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:常務の好きな観葉植物がたくさんあったのが良かった。本社は大手町で立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
企業文化・社風・組織体制:ダイバーシティや男女平等をうたっているが、女性はスカー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:席替えがかなり頻繁にあり、業務に支障があるときもあった。観葉植物が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:一生懸命ではあるが、効率の悪い人と、仕事ができるが故に仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:ダラダラ残業している人が多いので、本来であれば定時そこそこで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】オーナ−社長の思い付きで会社が動い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアに厚みがないため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修を商品としている会社にもかかわらず、ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】会社の立地環境は悪くないです。しかし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業削減に向けた取り組みはありません。質を度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】とることができます。その辺の時間管理はいい加減なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社の福利厚生制度はほとんどありません。そのた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】そういった制度そのものが存在しません。国民の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0パーセントです。忌引き、冠婚葬祭以外でとるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】互いに干渉しないこと。また、議論を行わないことがポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性は蔑視されています。女性を登用しようとする動きはあ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:成長する為、最短で何が出来るかを経営陣が常に考え模索してい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:女性が多いですし、産休明けの方の復職もちゃんとありました。お
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:営業成績が評価されると、収入アップやタイトルアップになりやす
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:常に新しいことにチャレンジしている。顧客が官公庁、一般企業、公開講座
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が、若く経験が少ないので、提案し
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