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回答者：女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:部署間の異動も多く、企画職、営業職、管理部門、など様々な経験

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:研修会社ということもあり、自社の研修を社員に受けさせてくれる

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回答者：女性/ 公開講座部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:社員が講師をすることもあるので、それは自分のキャリアとしてプ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：社員が受講できる研修以外の教育体制は皆無。加えて、研修の受講に関して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：数年に一度、自社開催の研修を無料受講することができます。研修内容は指

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:やりたいと言えば任せてもらえる環境だったと思う。独り立ちも早

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:ベンチャーなのでスピード感はバツグンです。効率的に仕事をこな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：いろいろと研修は作っているが、基本的に経験のない素人が作っているので内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：営業であれば特に企業の課題を直で感じ、課題解決までの道のりを一緒に模索

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】オーナ−社長の思い付きで会社が動い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアに厚みがないため、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修を商品としている会社にもかかわらず、ほとん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】互いに干渉しないこと。また、議論を行わないことがポ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 専門職

3.6

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:営業成績が評価されると、収入アップやタイトルアップになりやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標は、社員のみだと思います。契約社員には目標管理はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：はまれば、やりがいを感じられると思います。結果を出すことで会社に認めら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員になれば、可能だと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：正社員には、あるようですが、契約社員やアルバイトには、仕組みとしては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：仕事の性質上、その気になれば知識を習得できるので成長も実感で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：企業向け研修には、定期的に参加させてもらい勉強させてもらえる。マイナ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：受け持ってる仕事の進捗によって、受けたい研修が受けられないことや、人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】担当してた業務に、事前に課題をだして集計した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社インソース
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.insource.co.jp/
所在地	東京都荒川区西日暮里４丁目１９－１２インソース道灌山ビル

従業員数	294名
連結従業員数	300名
設立年	2002年
資本金	800百万円
代表者	舟橋孝之
決算月	9月
上場年	2016年
平均年収	535万円
平均年齢	31.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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