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株式会社グッデイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 小売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:
上層部は、固定で決まっていますが、部長職関係はそれなりに入れ替わりがあります。 部長職以下、課長職も、一部署に複数名います。 部課の組織体という形よりも、働く組織内で役職が与えられている感じです。 会社自体は安定していますので、問題は特にないかとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは比較的良い方だと思います。 ただ小売業の特性として、基本的に儲けが大切になります。 ですので、サポートオフィスを想像すると、辛いかもしれません。 組織間は、各々独立している感じで、良い意味では各課がうまく回っているように思います。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に日本国内スタッフで構成されています。 小売なのである意味当たり前といえますが、ただ中国の方がある部署にいたような気がします。 大学卒業後、優秀な成績だから入社したように思いました。

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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は基本的にさんづけで呼び合うようになってお
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
企業カルチャー・社風:会社自体は新しいことに挑戦している。店舗ではルールに沿って
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:思ったより、風通しは悪く、挑戦の機会等はなかなかない。あと
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口コミ投稿日：2021年02月20日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年02月20日
企業カルチャー・社風:自由度はあるかと思います。じようげかんけい、先輩、後輩のし
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ 売場係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年04月10日
ダイバーシティ・多様性:女性の採用が増えている。20代とんで40代以降といった感
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2020年07月09日
組織体制・コミュニケーション：社長・会長を除く社員は役職名ではなく、さん付けで呼
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:本部のことは知らないが、店舗の社員同士は基本的に仲
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:優しい人は多いが、人数も多い為、上司によってのやり
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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第四売場/ 係

2.8
口コミ投稿日：2021年09月25日
企業カルチャー・社風:真面目お客様に親切組織体制・コミュニケーション:売場リーダ
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