- 営業部 / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年04月19日
- 工場事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月11日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月10日
- 係員 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月19日
- IT事業部 / IT事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月27日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月24日
- 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月24日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年03月14日
- 技術部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年01月14日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年11月15日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月15日
- 設計技術 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月30日
- 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年07月14日
- 生産技術 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年04月19日
- 設計エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月24日
- 業務部 / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年01月04日
- 業務部 / なし / 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月30日
- 機械設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年09月29日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答:2020年12月12日
- 技術部 / 一般 / 設計職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年12月07日
- 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答:2020年10月01日
- 生産技術派遣 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答:2020年07月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月25日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2018年10月17日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年06月20日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年06月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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