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株式会社河合塾マナビスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
女性
回答なし

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年04月14日
企業カルチャー・社風:挑戦することに対してはかなりウェルカムであり、成長を期待し
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思うが、結構詰められるので、しん
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:和気藹々としている部分もあるが、営業力がものを言うのでそこ
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回答者: 男性/ アシスタントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトのスタッフでも、自分のアイデアを提案して、どんど
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:最近、社員を大切にする風潮が出てきた。休日も増えたりと色々
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回答者: 男性/ 学習AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:現場からのボトムアップというより、トップダウンの印象がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は高くないので若ければや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
企業文化・社風・組織体制:バレーやドッチボールなどスポーツ大会が年に一回ある。割
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:社内イベントや研修が多いのでそういうことが苦に思う人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:ドッチボール大会があり和気藹々としている。社長と、絡む
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回答者: 男性/ 学習アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:中途社員の割合が非常に多く、会社としての統一感がなかった。
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回答者: 男性/ 学習アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:今一まとまりがないよ
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沖縄県うるま市与那城伊計224番地
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