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国立大学法人金沢大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
学長のトップダウンで物事が決まることが多い。
人員や体制に問題があっても役員や上級管理職が異を唱えないので、現場に負担がきている。
最近学長が変わったので、今後の状況は不透明。

組織体制・コミュニケーション:
従業員は大きく分けて教員と職員がおり、近年では教職協働といって教員と職員が対等に協力して職務を遂行する、という建前であるが、重要事項はやはり教員が決める体制である。
職員はもともと公務員志望が多いので、おおむね真面目で善良な人が多いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを訴えて、LGBT勉強会などを開催している。
女性職員は多い。外国人の教職員もいる。
障害者雇用は頑張っていると思う。
ただ、これらは特段競争力には繋がっていないと思う。

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:私個人としては、非常に内向的だと感じました。組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:保守的。地方国立大学らしい。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 回答なし/ 調達係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:私が派遣された部署は、正規職員と派遣、パートさん、みな協力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:資格取得時の受験料補助、組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月02日
ダイバーシティ・多様性:男女によって仕事に差をつけられることはない。学内で民族衣
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月28日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種で差別されることは一切ありません。ここ以上に様
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:表向きはチャレンジ精神あふれる取り組みが多く見えるが、事務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
企業文化・社風・組織体制:訴訟を起こすような教員もいるため,人間関係で気を遣う場
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回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:大きな組織でいくつもの部署があり、風通しが非常に悪く、たっ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部/ なし
組織体制・コミュニケーション:部署によってかなり風土が違うと言ってよい。... 続きを見る
3.0
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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