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株式会社ソニー・ミュージックマーケティングユナイテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:
自分がやりたいことを具体的に持っている方は、しっかり自分のやりたいことを提案すれば聞いてもらえるし叶えてもらえる。企画提案力と企画実行力のあるがあがります。

今後のキャリア像:
一流大企業で働くことができるメリットは数多くある。外部業者、企業から信用を勝ち取れたり話しを有利に展開することも可能。

回答者: 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:上司によるというのが、正直な感想ですが。。比較的若者の意見もよく聞
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回答者: 女性/ Webデザイナー・UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:テレビで活躍されている方や大勢のファンを感動させる力の
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回答者: 女性/ 販売推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:若い人の多い会社なので、常に流行にアンテナを張っているタイプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:アーティストの成長に、直接的にかかわれます。デビューしたての新人アーテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月25日
働きがい:担当レーベルのアーティストのパッケージ販売していく上での施策を営業チー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】要望は高いけれど、失敗も許される。ただし、その後
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。なんでもチャレンジさせてくれる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】全年代だと思います。若手でもバシバシやって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】長い人は長いが、定時で上がろ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は非常に高い。自分でスケジュールを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】サポートは多いと思う。イベントごとに関しては、社員一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:どの部署も、アーティストの音源だったりパッケージ、ファンクラブ等の売れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:もっと売るためのことを考えて提案をしても、ジャッジが降りるのが遅かった
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:職場の雰囲気がとてもよく、風通しが良い。同僚との関係もとても良い。新し
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