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株式会社ダイヤモンドダイニングの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:接客、料理やドリンクの提供、レジ、清掃などホール業務の全般を
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:ホールは接客のサービス力や、店舗経営のための数値マネ
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回答者: 女性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:社歴が短くても、やる気があればどんどん仕事は任せてもら
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回答者: 女性/ キッチン社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月26日
仕事の裁量権:若くても昇格していける制度ではありますが、人手不足業界ならではです
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:真面目に働いていればそれなりの評価はもらえるとはおもいます。
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:店舗責任者で店舗作りをするなかで店を動かす部分を学べ、働きが
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回答者: 女性/ カフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:店舗での営業がやはり、楽しく働きがいがあるかと思いまし
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:飲食店なので料理や調理の知識よりかメニューをひたすら覚えて実
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:新卒には研修制度が2ヶ月ほど設けられていた。ホール職もキッチ
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回答者: 女性/ カフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:アルバイトでは身につかない、事務作業だとか会議がある
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回答者: 女性/ カフェ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:年数、役職に関してはあまり関係ありませんでした。社員、アルバイトそ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:入社してすぐ多くのことに挑戦させてくれる企業です。すぐに1店
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:自己啓発の研修はありました。資格取得手当らありません。働きが
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:入社時にマナー研修等あり。そのあとは特にない。キャリアチェン
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:配属先によりますが、自分のところではトレーナーが1人ついてく
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:お客様からの感謝の言葉、売り上げ目標達成はや
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
働きがい:お客様からのありがとうの言葉や、○○さんにまた接客して欲しい等のお言葉
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
働きがい:上司にもよるが、やりたいことは定期面談で伝えていくと実
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 現場スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。研修はコロナ前は自分の所属していた事
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:自分で技術を身につけるためのスキルシートがあり成長できるとお
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
働きがい:・お客様からのありがとうの声を聞けた時。また喜んでいる顔を見れた時。・
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は私の在籍時にはなかった。今は知りませんが。研修
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:接客を学びたいならここが一番勧め
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:正社員登用制度や役職を目指している人にはい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:部署にもよりますが、1年目は1人につき1人のトレーナーがつきます。日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:営業側の新入社員向けの社内教育はあるものの、 本部社員の場合、制度的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月31日
働きがい:やりたい! と言ったことを手を挙げたらやらせてくれます。 お店にもよります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】日々の接客でお客様を喜ばすことが出来る。必要な知識は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:ガッツや意欲がある人なら誰でも受け入れてもらえる。実際にweb応募で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】一般知識だけでなく、料理の知識やドリンク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:働く中で男女平等、年齢も関係なくやる気と根性が試されるのを実感した。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】一般知識、料理やドリンクなどの知識や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】飲食店は学生バイトさんなども多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店舗の規模にもよるが、キッチンホール共に垣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】食中毒や事故など起きないように日々から衛生について意識
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