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株式会社ダイヤモンドダイニングの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:女性と男性との差があまりない職場だと思います。私は働いている中
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:自営業本部に関しては、女性店長が比較的多く、結婚と同時に退職さ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用店長までは女性も沢山いるが、マネージャーとかに
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多いと思う。ただ勤務時間が長いので、結婚や
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:店舗しだいではあるが、働きやすいと思う。ただ、女性が多い店舗で
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいサービス業だが産休・育休明けの社員に対し
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:私の営業部はまだ働きやすいママカフェやっていることもあり、女性
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性だから。という事で何か変わるわけではありません。女性でも役
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすい。また、復職も時短シフトにできるのでスム
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:土日はとくに忙しくて、一息つく間やトイレに行く時間すらない時が
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 現場スタッフ

2.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:労働時間や休みの日を含めて、あまり条件は良くないので、上を目指
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:正直、女性が長く勤めれる会社ではないと思っています。会社への思
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回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月12日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別するような人はあまりいない。ただ、体力的
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:女性の休暇のとりやすさはすごくあり、ずっと働いていてもよいと思
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:女性店長も多く活躍、また女性社員の割合も高い為男女差別なく働き
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回答者: 女性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
女性の働きやすさ:今の時代の子には配属先によってはきつい所も
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:男性スタッフの方が多い印象だが、女性が産休・育休を取るのは本社
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回答者: 女性/ キッチン、ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性だからどうというのは特にな
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第3事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる場所も用意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:今はまだ少ないですが、年々上がってる気がします。女性の責
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇の取得を推奨されている。店舗勤務していた場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:今まであまり力を入れていなかった部門なのでまだまだ保障がされて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性を大切にしてほしいと強く思う人や、女性だから仕事は優しくと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性は少ないけど、男性の中でも対等に働けて、仕事を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:飲食店の中でも女性が働きやすく、活躍できる。意見も聞いて
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