回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 26万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
評価については半期に一度上長と行います。そこでの評価が次年度の昇給や賞与に関わってくるので決めた目標値をクリアしていれば昇給がある。昇級に関しては年功序列な感じが少しあるのが現状だが頑張っているスタッフにも昇級のチャンスはある。
評価については半期に一度上長と行います。そこでの評価が次年度の昇給や賞与に関わってくるので決めた目標値をクリアしていれば昇給がある。昇級に関しては年功序列な感じが少しあるのが現状だが頑張っているスタッフにも昇級のチャンスはある。