口コミ投稿日:2019年11月15日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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大阪府大阪市中央区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:細かい段階で役職分けされていますが、各係長から課長へ話がスム...
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3.0
東京都新宿区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:一人一人が自由に営業活動できるし、ある程度の決裁権はあると思...
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3.1
大阪府大阪市中央区農人橋2丁目1-36ピップビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 卸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことをチャレンジしているつもりだか実際は古い組織体制・...
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大阪府大阪市中央区島之内2丁目14-23
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司がピリピリする、なにかと自分のミスをした...
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2.7
北海道札幌市中央区北三条西15丁目1-50
商社・医薬品・化粧品
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職の方次第。組織体制・コミュニケーション:普通。ダイバー...
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3.0
福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2丁目5-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々いくつかの会社が合併した会社で、各々の部署で全然違う雰囲...
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2.8
北海道札幌市中央区北六条西16丁目1-5ほくたけビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:支店に全て任されています。アットホームな雰囲気を大事にします...
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3.0
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、評価は外資、雰囲気は国内企業な気がします。...
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3.1
東京都港区南青山22-3
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:あまり印象がありません。組織体制・コミュニケーション:入れ替...
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3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:P&Gになるのため、カルチャーは外国的である。組織体制・コミ...
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株式会社ポーラファルマのカテゴリ別口コミ(55件)
株式会社ポーラファルマの回答者別口コミ(8人)
- 事務系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年12月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月14日
- 東京 / 社員 / MR 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答:2019年11月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ポーラファルマの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京/ 社員
社風は風通しは悪くなかった。
各部署も前身からの転籍者が多かったのでコミニケーションも取れていたと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間もコンタクトは取れていたと思う。昔からの知り合いも多くいた。
レクリエーションなどは特にはなかった
ダイバーシティ・多様性:
クリーンアップ活動は時折り実施していた。個人差はあるが。