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杏林製薬株式会社の評判・口コミ

3.1
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

杏林製薬株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。杏林製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを211件掲載中。エン ライトハウスは、杏林製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!

杏林製薬株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.7歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.7歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 30.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 43.0歳)
回答者: 男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所
2021年時点の情報
福利厚生:
子どもに関連した福利厚生は手厚い(出産祝い金、入学後とのお祝い金など)
住宅補助は年々改悪傾向にあり。

オフィス環境:
地方ですが、人間関係は非常に良いです。助け合いの精神は強く、営業所にもよると思いますが、基本素敵な人たちが多い印象です。そのため、働きやすい環境といえます。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当地域差あり、東京23区では厳しい基準で手出しが多くなるので近郊に住んでいる人が多い。
地方は範囲内で住めるが5年前に比べては基準が下がっている。

退職金は前払い式、確定拠出型の選択制。

持ち株会は最大月5万円で購入可能、月の購入額に対して20%会社が買い付け。賞与月は3ヶ月分の額購入。
例)月5万円購入の場合、会社が1万円買い付け→計6万の購入
賞与時:15万購入、会社が3万円買い付け→計18万の購入
杏林株価は良くも悪くも変動が少ないので、入社時から行えば単純にプラスの場合が多い。

財形貯蓄もあるが活用していないため詳細不明。

オフィス環境:
各支店営業所によって異なる。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、社員持株会、単身赴任手当あり。

オフィス環境:
全国の都道府県ほぼすべてに営業所があるが、基本的にどこも県庁所在地の駅から徒歩圏内なので、地方でも駅近くの交通アクセスの良い場所に住むことはできる。本社はお茶の水

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務時間はアポや予定によって変化してくるが自分でコントロールが可能なので、プライベートとの両立はしやすいと感じている。また、有給は取得しやすいため年次の有給を全て使い切る人もいると聞いたことがある。
学会などが少なくなってきたため土日の出勤はほとんどなくなっている。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、以前は早朝から深夜まで(個人差あり)という人も多かったが、新型コロナウイルスの影響で8:00~18:00ぐらいの勤務時間に落ち着いているように思われる。(エリアなどによって格差在り)

多様な働き方支援:
リモートワークなどを推奨しているが、上長の方針によっては昔ながらの出社体系や風土が残っているところもある。こう言ってしまうと元も子もないが、会社の方針よりも現場の冗長(所長・支店長)の思惑が強く作用するので、支店や営業所が変われば別会社のように思えることもある。

口コミ投稿日:2020年11月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当施設によって、病院の面会時間も変わるので人それぞれです。自分のやる気次第で調整できると思います。サボろうと思えば、サボり続けられます。有給も取れやすいです。休日も学会が無ければキチンと休めます。
多様な働き方支援:コロナ環境でもWEB会議を推奨しており、無駄な出勤をなくそうとしています。その当たりは安心できる企業かもしれません。現場がどうかは分かりませんが…
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
年長者が偉い

組織体制・コミュニケーション:
1つでも年上なら年上が絶対

ダイバーシティ・多様性:
無いに等しい

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まったりのんびり働いている人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
営業は、所長以下全員役職なく平社員なので、若手からベテランまでフラットな組織体制である。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを特に感じる事はありません。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
他社が訪問の質を高める中、訪問回数にこだわるなど新しい文化はほぼ無い。中堅企業なのでいかに足で稼いで、得意先に気に入ってもらうことが出来るかを重視している。

組織体制・コミュニケーション:
チーム制を売りにしていたが、社員同士は仲が良く、他社から見ても温かい雰囲気を感じてもらっていたようだ。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:基本的にMRに関しては男女で大きな差はないと考えられる。近年管理職においても女性所長も増えており、中にはお子さんがいらっしゃる方もいる。また比較的女性社員に優しく、旦那さんが他府県などに転勤になった場合は次の転勤(10月あるいは4月異動)でその勤務地に考慮してもらえることが多い。また以前よりは若干支給額が減ったが、出産や入学で一時金が受け取れるのでそういう点でも出産育児に関して会社が応援してくれている。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性MRも多く活躍しやすい環境だと思う。本社はもっと現場の女性管理職(営業所長)を増やしたい様子。ただ、女性は本社勤務を希望するケースが多いようです。

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
新入社員の女性率も他社と比べて高い方であるため、女性の働きやすい環境作りも考えている。
ただ、仕事上全国転勤であるため、仕事をずっと続けていくには旦那の仕事や考えてにより難しい反面もあると思う。

口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
どちらかというと開業医に強い会社なので開業医、卸に対するスキルは身につくと思う。

働きがい:
自分たちの薬が患者さんの役に立つと信じて活動しています。これは他の製薬会社も同じではないでしょうか。

口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:耳鼻科、泌尿器科、呼吸器科に特化している会社であり、それぞれの先生からは一定程度の評価は頂いているように感じております。また、出荷調整を数多く引き起こしている会社であるためその時の対応に関しては慣れてきていると感じております。基本的に評価はチームの実績が反映されるため、卸さんへの訪問であったり、目標達成のためにチームで協力しながら動いている印象です。そのため目標達成の際の達成感は一塩のものがあると感じております。
口コミ投稿日:2020年05月10日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
積極性があり行動力、対応力も整っていれば仕事を任せてもらえるケースは多い。
キャリア開発に関しては主体性を強くもっていればバックアップしてくれるが、制度体制としては弱い。

働きがい:
半沢直樹のような仕事が出来る。

口コミ投稿日:2020年09月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:福利厚生は年々削除されており、不平不満が全社員に蔓延している状況。向上心を持って仕事に取り組めば取り組むほど浮いてしまう。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:医療業界に勤めたい。また入社当時は非常に福利厚生が良く社員に非常に優しい会社であった。入社後もある意味ゆるい雰囲気で良い。
口コミ投稿日:2019年04月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自分はあれがしたい、こうしたいなど個が目立つことを嫌う社員が多いため窮屈。いくら実績を出そうがあまり評価はされない。
口コミ投稿日:2019年03月29日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報

事業の弱み:とにかく製品の供給問題が多いです。入社するなら必ず覚悟してください。給料も良くて休日も取れ、ノルマについても厳しく言われず良い会社だと感じます。ただ顧客から感謝されることよりも、謝罪に行くことの方が多いです。自分が売った薬剤でドクター、患者さんに迷惑をかけてしまうことが本当に辛いです。健康に貢献したいと思い入社するなら別の会社をお勧めします。ノルマが厳しくなく金さえ稼げれば良いと思う人にはピッタリかもしれません。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所
2021年時点の情報
事業展望:
持っている製品ラインナップは決して悪いものではない。2018年に発売した泌尿器科の薬は特に凄いと思う。今後もMSD通じて良い製品が出るとの噂を聞いているので、欠品さえなければ期待できる。

口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
呼吸器、耳鼻科、泌尿器と領域を絞っているため特に耳鼻科には歴史的に関係度も強く受け入れてもらいやすい。

事業の弱み:
海外への売り上げ比率が非常に低い。

口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
毎年ポイント制で昇給していく。ボーナスはグレードとポイントによって反映され、同じグレードにいる20代と50代ではボーナスが逆転することもありうる。その他、営業手当と扶養手当、単身赴任手当などが付与され、他業種と比較するとかなり手厚い。同業種の中では微妙。

評価制度:
年功序列は制度上は撤廃されたが、実際は年功序列。昇給の基準は不明。また、昇給させる人とさせない人がある程度決められており後者になると覆すのは相当難しい。

口コミ投稿日:2020年10月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
他社と比べて20代の給料が低くなった気がする。ただランクが上がるとボーナスも一気に増えるため最初の頃は辛抱が大事。家族手当はとても充実。仕事の割には給料いいと思います。

評価制度:
年功序列が根強いかつ、昇進の制度的にどれだけ若くして頑張っても30後半で管理職になるにはかなりむずかしい。

口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
業績評価によるもの。地域性などは考慮されない。各営業所においてもその時その時での状況などは考慮されず、一律で目標設定がされるため、人によっては容易に達成できるが、全く達成できないこともある。

評価制度:
実力主義だが上がる人も少ない。降格もしないが昇格もしづらい環境である。地方に配属されれば本社からの声も遠く、都心に近いところに配属されれば本社上層部とのつながりが作れるため、昇進に大きく響く。

口コミ投稿日:2021年09月 9日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
各人職務ランクの様なものが割り当てられ、毎年の評価でそれを上げていく。細かく分けられていて、このランクの月給はこれ、と一つの表で示されている。

評価制度:
毎年の評価でランクを上げていく。良い評価が得られれば、何段階か一気に飛び越えられ、若くして良い待遇のランクになる、との謳い文句ではあるが、大半は普通の評価。結局のところ年功序列。

口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:中堅製薬会社にもかかわらず、家賃補助が数年前まで業界でトップクラスに良かった。あるエリアでは7万まで1万の自己負担。7万以上であれば1万+オーバーした分だけ追加で支払う形であった。今はエリアや役職や年齢にもよるが、2/3ほど会社が負担してくれている印象。給料から天引きされるので引かれた額で生活するため、そんなに苦には感じない。東京ドームに広告を出しているため、年に1度MSDとの試合で球場、さらにはグラウンドにも上がれるので野球ファンにはたまらない。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
評価制度:20ポイント制であるポイントを基準に給料がプラスマイナスする。販売情報提供活動GLを違反した時点でマイナス3ポイント。全体的に外資製薬会社ほど大幅に上がりづらく、反面極端に下がることもなく、緩やかに上がっていく印象。会社の雰囲気や働きやすさで留まる社員も多いが、給与面で転職する社員も多い。以前は個人で「実績・行動面・卸店窓口・製品推進員」など各項目具体的に目標を立て、それに対しての達成度を自分の評価、上司の評価を記載し、総合評価が決まっていた。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:チーム制を採用しており、近年では個人の評価というよりはチームとしての評価、そのエリアの主力品シェアでの評価が核となっている。基本的には関係度がいいことが多く、営業所内でも朝から笑い声が絶えないことある。(もちろん生理的に合わないメンバーや上司がいることもあるが)風通しも良く、良くも悪くも厳しい環境ではないため、恫喝されることなどは全くといっていいほどなく、上司に意見を言いやすかったり、反論もしやすかったりする。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:2年に一度の社員旅行。毎月1000円ずつ積み立てを行い、24,000円に同額を会社が負担し、48,000円で旅行に行ける。その年により本社の方針や支店長裁量で支店間で交流をする場合と支店ごとに行く場合、営業所単位で行くこともある。また別途文体活動といい、飲み会+文体活動(ボーリングや陶芸などの活動)というものもあった。今年は社員旅行をなくし、職場内イベントと称して飲み会に充てられる予算が降りてきている様子。
口コミ投稿日:2019年11月11日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上長にもよるが休みは非常に取りやすい風土。もちろん全部を消化することはなかなか難しいが、長期休暇や3連休に1日や2日足したり、飛び石連休を休みにすることはほぼ抵抗なく取得できる。そこを活用して、帰省や海外旅行に充てる社員も多い。また今年の10-12月は有給促進期間で3日は取得するよう全社員にメールが流れている。あとはチーム表彰のアプリコット賞を受賞すると追加で3日アプリコット休暇が付与される。(賞金10万)
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:
社宅補助や退職金、子供手当など、福利厚生面はこの規模の会社にしては非常に手厚い。同じく中堅どころと比べるとトップクラスなのではないだろうか。

オフィス環境:
フリーデスクの地域もあれば、自席が決まっているところもある。事務所環境面は各地域、営業所によってまちまちである。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
競合他社同様、朝の卸訪問から、人によっては講演会対応などもあるため、残業は当たり前。みなし残業であるため残業代という概念は存在していない。都市部では休日の講演会対応も多く、バランスは非常に悪い。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和の一族経営である。上層部も体質が変わらず、昔の成功例を払拭しきれていないため、新たな方針などが打ち出せない。

組織体制・コミュニケーション:
営業所内のコミュニケーションは取りやすい。ただ、管理職とのコミュニケーションについてはあまり取れていない。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
医師や薬剤師を相手に専門的な話をできるようになる、講演会対応などで対外的な話、マナーなど、社会人の基本については早期から身体に染みつく。勉強会なども多く、自身で学習できる環境がある。

口コミ投稿日:2021年09月 9日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育て中の時短勤務者も増えてきたが、まだまだ理解は少ない。診療後の訪問が出来ないことや、講演会に出ることが出来ないこともあるがなるべく参加するように働きかけていた。

口コミ投稿日:2021年09月 3日

杏林製薬株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
2.62021年時点の情報
  • MR
2021年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.42021年時点の情報
  • 山口営業所
  • 杏林製薬株式会社
2021年時点の情報
    男性/ 杏林製薬株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 山口営業所/ 501~600万円
2.72021年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 601~700万円
3.42020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.82020年時点の情報

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月給26万~31万円以上+各種手当+賞与年2回 本社/東京都大田区大森北1丁目5番1号 ※転勤ナシ ◎「大森駅」より徒歩1分
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名杏林製薬株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.kyorin-pharm.co.jp
所在地 東京都千代田区神田駿河台4丁目6御茶ノ水ソラシティ 16F
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社オンワード樫山
(3.0)
株式会社オンワード樫山

口コミ(2141件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / md / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
評価制度:評価制度が曖昧。担当の上司次第でかなりかわることが多く、係長... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.8)
株式会社富士薬品

口コミ(1273件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休日、有給休暇は比較的にとりやすいです。土曜日出勤はあります... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

口コミ(1172件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.0)
イトキン株式会社

口コミ(1146件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / EC 運営 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:事業規模縮小により多くの方が退職されていますが残った方達の会... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.7)
イケア・ジャパン株式会社

口コミ(1113件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスコワーカー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / セールス / フルタイム正社員
給与制度:給与制度や給与形態は契約によって変わるようになっていて、短時... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

口コミ(1107件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 購買 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 資材調達部 / 主任
成長・キャリア開発:21.4-株式会社アイシンに経営統合しましたが、調達に関して... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

口コミ(1064件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:営業職が強く、顧客志向は低い傾向は否めない。Globalやマ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.5)
ギャップジャパン株式会社

口コミ(1055件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ファストファッション小売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / マネージャー
給与制度:レギュラー社員は年俸制、昇給は年に1回でベースアップはどんな... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

口コミ(971件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:パイプラインが豊富で今後も新薬が見込める為、安定した成長が期... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

口コミ(921件)

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社員口コミ

回答者:女性 / ME / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署、エリアにもよりますが、土日にセミナーや学会が多いので、... (続きを見る)

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