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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

兵庫県神戸市東灘区向洋町中1丁目17
評判スコア84 詳細
419
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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンの口コミ・評判をご紹介!プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンで働く社員や元社員から、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパンの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答84人
気になる点の回答17人
良い点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

女性に対しての環境は良いと思う。男性情勢に関らず色々なことに挑戦でき、結婚しても割と融通が利くイメージです。出産育児休暇も1年あります。育児休暇は男性の適用もある。

2016年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年03月29日
参考になった!0
気になる点
女性の働きやすさ(育休・産休制度など)

割と体育会系のノリが必要。結婚しても育児関係を頑張っている人が多いので、両立が出来ないと難しいかもしれない。

2016年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年03月29日
参考になった!0
評判スコアの詳細29人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
2012年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
P&Gはその仕事というよりも、仕事に必要な考え方やスキルを身につける事ができます。それを1番実感するのはP&Gを辞めて転職した時です。明らかに他企業出身者よりも自分が仕事ができる事を認識できます。これはP&Gが社内トレーニングが充実していて、上司が部下を育てるカルチャーが根付いているからだと思われ、その中で育ったからだと思います。従って自分も異業種に2社ほど転職しましたが、今は自信を持って仕事できています。 参考になった!1
良い点
2012年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
本人の資質にもよるのではないかと思いますが、色々チャレンジさせてくれるので、今までしたことがないことも経験することができます。 また、色々な国籍のかたと仕事をするので、今までの常識でないことも経験できます。その中で仕事を遂行していくわけです。昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できなかったことを明日できるようにする。 そんな成長もあります。 参考になった!1
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2012年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
常にBetter lifeのために商品開発をしています。アフリカの水を飲める水にできる製品はその最たるものでしょう。  昔の話ですが、紙おむつもその一つです。 赤ちゃんができたとき奥さんがおむつの洗濯に大変だったのを見たある社員が提案したのが始まりです。

災害が起こったときも その地域に製品を寄付しています。洗濯洗剤、台所洗剤、紙おむつ、生活に必要な製品をいろいろ詰め合わせて 地域の事業にも積極的に参加しています 参考になった!0
良い点
2016年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
皆さんの生活に必要な製品が多く、それを機能化してより充実した生活を送れるようになっていると思う。
水や生活物資を支援し世界の健康、生活に役立っている。
ボランティア制度も充実しており、支援が必要な地域へ行くことができる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポートプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
回答者の平均年収
850万円
平均年齢:40.2歳
61人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
87
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
契約社員なので正社員と比べると大卒初任給でも大差がある。
社員になるには私たちにとっては基準が厳しく難しい。
またその基準もまだ正確には決まっていない。
正社員の基準までもいかない中間の制度を設けてほしい。
雇用法が変わりある程度の勤務年数が経つので、社員になれなけらば後が不安である。 参考になった!3
良い点
2017年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
カテゴリーリーダーレベルになると年収1500~2000万円です。シンガポールに本社が移行したので、シンガポールに駐在することがあります。その後、向こうに7年ほどいました。日本と違い向こうでは9時ー18時ぐらいで帰宅できるのでサッカー、フットサル、ジムで汗をながすことができます。 参考になった!0
良い点
2014年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
おしなべて高い水準だと思う。ペイフォーパフォーマンスという意味では、かなりフェアだったと思う。営業職に対しても、中途半端な売り上げ達成短期インセンティブなどを設けず、期首に上司と合意した目標に対する達成度合いに対して、考課される仕組みはフェアだと思う。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
上司によっては月の残業を40時間以内にしなさいとプレッシャーをかけてくるらしいですが、そもそもそんな時間内に業務は終わらないので、上司によってはフルで残業代はもらえません。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
67人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2012年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本残業は奨励されていない。奨励と言う言葉を使うことさえ憚れる。 与えられた業務を時間内で遂行することが大前提。  突発的なトラブルが起こったとき(それさえ起らないように計画していかなけらばならないのだが) のみ上司に許可をもらい残業する。 自分の勉強の為、(資料が会社にあるので) 残っている人はいるがそれは残業ではない  海外とのTVミーティングでよるにいる人もいる。その場合は決められた期間内にその分どこかで時間差出勤をしなければならない。 そのばあい2時間の夜間ミーティングで 昼間2時間遅く出社する というにできるが、0.3hrの残業時間3割増し分はきっちり払ったもらえる。 さすがグローバル対応が出来ている! 参考になった!0
良い点
2014年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
みなし残業を含む裁量制なので、非常にフレキシブルに働ける。長時間労働自体は美徳とされず、むしろ一定の時間内でいかに効果的に働くかを問われる。 参考になった!0
良い点
2000年以前
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
私の勤務時代は違いましたが、今はフレックスタイムを導入しているようです。コアになる時間帯があり、それ以外は早く来ても遅く来てもいいそうです。 参考になった!0
良い点
2013年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研究所だとほとんど残業無し。WORKATHMEも週一回あり、そのためのスタートアップ補助金も出る。プリンター購入やネット補助など 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
福利厚生全般の納得度
83
23人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2001年~
2005年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
5S活動に取り組んできました。 5Sとは、整理(Seiri)・整頓(Seiton)・清掃(Seisou)・清潔(Seiketu)・しつけ(Situke)の頭文字Sをとったものです。5S活動とはこれらを全社員が徹底していくことであり、すべての会社にとって有益な活動といえるでしょう。 5S活動の本当の目的はたんなる「職場の美化」ではなく、活動を通じて生産性向上など、実際の経営改善につなげることにもなります。 参考になった!0
良い点
2013年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
東京オペラシティのオフィス。パーテイションで区切られておりオフィス内の自由度もある。設備はそんなに新しくはないがきれいできちんとしていた。ビル内の店舗なども便利な店が多く、掃除・ゴミ捨てなども毎日来てくれる。フロアは絨毯張りだが毎日クリーナー担当の清掃員が来てくれる。デスクの広さはいままで勤務した中でそこそこ広かった。神戸の本社に比べるとカラフル感は欠けるが、明るくて良いオフィスだった。 参考になった!0
良い点
2000年以前
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
デスクは広く、パーティションで個々が区切られており、仕事に集中出来る環境だった。フロアもカフェテリアも洗練されていて清潔だった。電話が個人に1つ与えられているので、直に自分に宛てた電話しかかかって来ず、仕事の効率がよかった。本社が移転したそうなので、新しいオフィスについては分かりませんが、、、。 参考になった!0
良い点
2017年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
2016年に新社屋となり、最上階にあるカフェテリアは簡易ホワイトボードもテーブルに設置されていたりしており、画期的な社屋です。 又、フロアでは本格的なコーヒーの無料サービスもあり、綺麗な職場です。 新しい事もあり、全てにおいて綺麗で働く人の事を考えた仕様が配備されていました。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
教育・研修制度
84
23人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2012年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
この業界で P&G学校と呼ばれるくらい研修制度は充実しています。充実すぎて、他国では、P&Gで1~2年経った社員が頻繁にヘッドハンティングされるくらいです。
研修制度は各部門によってそれぞれ作られており、それも毎年同じものの繰り返しなんてことはありません。 毎年前年の結果からより良い物にするための変革があり、時に 「おっ!」と思う位の変化があります。 参考になった!0
良い点
2016年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ヘッドハンティングをせずに成長してきた会社(本当かどうかは知りませんが)で、一部の人たちからは人材排出企業と呼ばれてるそうですが、人材育成のノウハウ・仕組みを持っており、それを活かした研修が組まれている。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【周りへの相談のしやすさ】各自が自立することが前提の会社であるので、本当に他の人のことに関して親身になって対応することはあまりないと思います。評価のために職責を全うする感じです。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
常にアメリカからの輸入の内容で、日本の実情に合った研修メニューであるとは言いがたい。グローバル企業ゆえ、難しいか。。。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
27人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2012年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
若くても、会社年齢が少なくてもいろいろチャレンジさせてもらいえます。 基本色々な意見を受け入れる社風があるので 奇抜かなと思う意見もどしどし言える点が良いのかと思います。 会社自体がパイオニア的なことや イノベーション的な開発に前向きなので 前例がない 多い意に結構 みたいな そんな感じで チャレンジしたい方にはもってこいの会社かと思います 参考になった!0
気になる点
2016年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
自分から仕事を開拓しすすめていかなければ仕事があまり評価されていない。
社内公用語が英語なので、微妙なニュアンスを察することができず作業の完成後に手を加えないといけない場合がある。
社内のニュースレター、必須トレーニング等の案内も当然英語なので、どうしていいのか理解に時間がかかる。 参考になった!0
良い点
2016年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
会社に貢献できていると感じられる仕事をしている。
社会に貢献できている。
寄付、支援、ボランティアなどが充実している。
自分のキャリアアップに繋げることができる。
勤怠など個人の都合に合わせることができる。
正社員はフレックスタイム、在宅勤務等も選択できる。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
とはいえ、営利企業であるので、大きな戦略からはブレないにせよ、短期的な目的達成のための一時的なアクションを余儀なくされる場合もある。大義のためには小事は割り切ってさっさと実行する気持ちの切り替えは重要。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
27人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2014年頃
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
パーパス、バリュー、プリンシプルが全社員に徹底されている。アントレプレナーシップと、正直で正確な正しい振る舞いの両立を求められており、常に一定の心地よい緊張感がある。翻って、マネージメントポジションの人間も、その振る舞いや決断が会社の価値観と一貫しているかを全社員から見られている緊張感がある。 参考になった!0
良い点
2000年以前
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
外資系企業ということもあってか、部署の直属の上司に加えて、そのさらに上の上司とも話したり、食事に行ったりする機会があったので、上下関係の厳しさなどはなかったように思います。 参考になった!0
気になる点
2000年以前
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
秘書の友人は、上司に恵まれず、あまり気持ちよく働けていなかったように思います。同じ会社でも、周りの人によってはしんどい部署もあったのではと推測されます。 参考になった!0
良い点
2000年以前
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【仕事中の休憩時間】仕事は任された仕事を自分のペースでできたので、休憩も自分で決めて比較的自由に取っていました。 参考になった!0
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
最近見た会社
最近見た会社はありません
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