ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

P&Gジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
842万円300~1700万円64

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収842万円
回答者の年収範囲300~1700万円
回答者数64

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
906万円
(平均年齢39.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
805万円
(平均年齢35.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
886万円
(平均年齢44.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(65件)
すべての口コミを見る(598件)

P&Gジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:
退職金、持株会、医療費3000円以上は会社が負担。インフルエンザワクチン家族まで無料。有給の病気休暇毎年5日間付与。

オフィス環境:
自分のデスク以外に、meeting  room  は予約制でオンラインで予約して使用。大きな会場も新設された。

P&Gジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:
日勤者はフレックスタイム制でリモートワークも申請により可能。有給は100%使用推奨。年末年始まとまって1ヶ月近く休む社員もいる。

多様な働き方支援:
副業は申請することで可能。フレックスなのでコアタイムに出勤していれば好きな時間に出勤退勤可能。

P&Gジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:
若くてやる気のある社員が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
おまり上下関係が厳しくなく、上司部下でもフランクなコミュニケーションが取れていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては、基準に挙げられている全ての項目を満たしているのではと思う位、多種多様なバックグラウンドのあるメンバーが揃っています。

P&Gジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
派遣社員だったにもかかわらず、ハードワークでお昼休みもろくに取れない。
残業代の申請はできないが、実質残業しないと仕事が終わらない。

社員は休暇が取りやすそうで、契約社員や派遣社員との働きやすさの格差がありそうに感じた。

かつ、給与もぜんぜん違うので、不満を感じた。

P&Gジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:
パフォーマンスと結果に対して、高いコミットメントが求められるため、精神的なプレッシャーはある程度負荷になる場合があります。
評価項目がたくさん存在しており、多くの物事に対してトラッキングが発生し、できていないことがあるとなぜできないのか、どうすればできるようになるかを突き詰めて考えさせられます。

働きがい:

ワークライフバランスは人や部署に大きく左右される。会社全体の取組としてワークライフバランスを重視してはいるが、若手のうちから責任の重い重要な仕事を割り振られるため多くの人はハードワークを扱いられることになる。
ただし、土日はしっかり休めるため(土日に働く場合は特別な申請が必要)  所調外資系企業の中ではホウイト寄り、日経メーカーと比較するとハードといったレベル感だと思われる。

P&Gジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社理由の妥当性において、裁量に関しては予想以上に大きかったが、雑用のような作業も意外と多い。
育成制度については受動的な姿勢じゃ享受できない。自分から学びに行かなければせっかくの制度を活かしきれない可能性が高い。雑用に近い仕事を切り捨て、社外の関係者に対応してもらいながら作業をすることが大切になる。

P&Gジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括本部/ エリア統括マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:
優れたマーケティング力とそれを実行できる優秀な社員が揃っているところ。

事業の弱み:
人の入れ替わりが激しいため、業務の引き続きが不十分なケースがしばしばあります。

事業展望:
堅調に推移して伸長すると予想します。

P&Gジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Human Resources

4.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
501万円 33万円 8万円 0万円
年収 501万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与は自分が立てた目標をどれだけ達成できたか、会社からの期待値をどれだけ果たせたかを上司とのOne  on  oneで決定していき、最終的に上司の査定で決まる。段階があり、ランクごとにベースが決まっている。
年齢や勤務年数は関係なし。あくまで実績で評価されるので結果が出せなければ昇給しない。数字の出せない役職についていると、結果を見せるのが難しい。

評価制度:
完全な成果主義。ポイント制で昇格。