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株式会社コスモ・インテリジェンスの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ テクニカルリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
誕生日には休暇か金か選べます。
年に一回は、社長から会社の業績や今後の展望、向かう方向性の報告・説明があります。
多く利益が出れば、決算に関わる賞与(つまり上期・下期以外に決算期にも)が出ることもあります。
また、コロナ禍でのテレワーク時の個人負担(費用面や心理面)を鑑みて、特別支給を実施しました。小さな会社でも出来る限りの事をしていると思います。

評価制度:
会社の規模に関わらず評価制度は永遠のテーマで、とても難しい事です。
しかし、評価制度やその方式などについて、改善を検討し、試行錯誤を重ねています。
毎期、各人が自己採点として記入する評価書の内容に基づいて、上長(1~2名が参加で)と
評価面談を行っており、評価者と被評価者のギャップを埋める努力を必ず行っています。

回答者: 女性/ テクニカルリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙プロジェクトに参画すると休みにくい時もありますが繁忙期間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:「前回似たような仕事をやったから」「この言語の経験があるから
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
評価制度:どのような会社でも「人事評価はスッキリと点数化されて、誰の目から見ても
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:正直に言えば、やはり仕事ですから.....常に自分の気に入る仕事ばかり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:零細企業の規模ですが、加入している健康保険組合(ITS-関東ITソフト
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:女性が少なく、また会社が出来てから十分な年数が経っていないため、産休育
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:社内の雰囲気が良く、社員同士も仲が良いのが特徴です。そのため自分一人で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:まだ若い会社であり、自社製品や得意分野というものが確立していません
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
評価制度:社員については会社がちゃんと評価しようとする姿勢があると思っています。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:教育についてはワーキンググループという制度が存在し、ビジネスマナー等
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:新人を育てるために様々な工夫をしています。プログラミング未経験者を採
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:本社は立川にありますが、基本は客先常駐となるため、勤務地や業務内容は配
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
福利厚生:福利厚生については充実している会社ではないかと思います。社員の発案で誕
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株式会社コスモ・インテリジェンスの女性の口コミ(14件)