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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:・社内イベントについて毎月行われている本部会議後の懇親会や忘年会により、社員同士で交流を行える機会があります。その際、普段客先常駐している社員同士で、コミュニケーションをとったり、情報交換ができるので、なかなか自社の社員間で話す機会がない私としては、とても貴重なイベントだと思っています。また、最近フットサル部が作られたりもしているので、今後そういった社員同士での交流をしやすいイベントや、部活動などの場が増えてくれればと思います。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:・現場での業務について基本は客先常駐で業務を行うのですが、その現場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:・社員へのフォロー体制週ごとに週報、月ごとに月報を提出しており、そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
オフィス環境:・技術スキル以外での教育について現在、技術スキル面以外については、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
成長・キャリア開発:システム開発部は8割が客先常駐で2割が社内受託作業を行ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己評価制度を導入しており、技術面とヒューマンスキル面を毎年自分で評価
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福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
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