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回答者別の社員口コミ(株式会社サイバード)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分からやりたい、したいと活動
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内の申請フローが分かりずらいので、申
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】当時は福利厚生のお手伝いと言えば聞こえはいい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】当時はどうしても人が少なく業務過多が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】技術書籍(エンジニア・デザイナー)や講
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】表彰などはどうしても新卒あがりの社員がほとん
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人によります。残業などもプロ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇・時短勤務など
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性プロデューサーや女性の役員、管理職
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】重要な役割ほど新卒社員が行い、また新卒一年目
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:LINEのAIアシスタント「Clova」の「VoiceUI」事
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:どうしても技術職の流出が多かったと感じています。人不足による業務
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:最近子会社化され、より一層女性向けコンテンツに力を入れていく分、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:ここ数年は退職者が多いと聞いています。特にエンジニア・デザイナー・
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:新卒は3年前後いらっしゃる方がほとんどです。上の方ほど長い年月働い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】新入社員でも多く働く方がいらっし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にプロジェクトによりますがマネジメントがしっかりしてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月04日
女性の働きやすさ:女性のプランナー・デザイナーが多く該当職種の方はとてもやりやす
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株式会社サイバードの回答者別口コミ (42人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月19日
  • クリエイティブ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年08月15日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • プロデューサー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月30日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
4.5
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年11月15日
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