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株式会社ワールド・ワンの口コミ一覧ページです。株式会社ワールド・ワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを110件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワールド・ワンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

社内制度：インセンティブの金額が微妙かと。達成大会で神戸で行くのですが、帰りは深

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

勤務時間・休日休暇：オープン～ラストは無いですが人員次第です。基本社員はランチ～

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

女性の働きやすさ:やはり、接客業なので休みも少なく労働時間も長いので、働きやすい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】気になるまではいきませんが、当然休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

勤務時間・休日休暇：基本的には１店舗自店でのシフト作成の為、希望休も出せますし公

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:接客でたくさんの女性が働いていました。むしろ、接客は女性がメイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業理念の浸透：残念ながらアルバイトさんまでには意識は届いてないです。ブランド展

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

雇用の安定性：何をもって安定かは判りませんが入退職者の状況だけで見れば離職率は高

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】普通にヤってれば業務は任せて貰えます。そこか

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

福利厚生:福利厚生として特別なものはない。オフィス環境:本社が移転し、広くなり、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：【他部署との関わり】関東と関西とでタイムラグはあります。特に発注系。本

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生:有給は取得出来るが消化出来る環境は整っておらず、退

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：店長、店長代理、副店長、特に変わりはありません。日報毎日アプリで書いて

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:何か都合がある場合は、調整してもら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足出来てないかは本人次第ですが、40歳嫁1子供2で額面30万前後です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

社内制度：売上達成のインセンティブはあるようです。別で年二回売上、会員獲得数など

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:体育会系な会社です。独自の挨拶

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：見込み残業が100時間ありたいへん。終電が無くなるのは、必須で交通手段

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：社会保険当たりは良いが、昇進や賞与査定は、上司次第な気がしました。理不

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。予想通り

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：【他部署との関わり】アプリを使ってのコミュニケーションで上層部とも連携

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決算賞与、インセンティブ共に一般的に低いですね決算賞与に関しては基本無

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

勤務時間・休日休暇：オープンラスト普通にありますよ、でもシフト組めれば無いのでそ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

仕事内容：企画提案、やってみたい事はある程度出来ます。本人のコミニケーションスキ

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回答者：男性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

働きがい:人それぞれだと思うが、接客が好きなら働

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：企業の経営理念は素晴らしいと思います。明るく、元気に挨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

女性の働きやすさ：産休、育休の事例は見た事はありませんが持病などの配慮は伺えます

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料は少な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：入社当初の見込み残業が、100時間と契約書にあり、その後も変わらず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

オフィス環境：ざっくばらんに会話が進められる体質が全体的にあり、発言しやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業理念の浸透：生産者者、地域、お客様、社員アルバイトさん繋がり皆笑顔になるよう

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

福利厚生：一応の保険はある。体育会系で元気はある。そういう環境で育って来た方には

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や労働条件等、面接時に聞いていた話とだい

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:全国各地に埋もれている食材や郷土料理を見つけ出し、店舗でそ

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ワールド・ワン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.world-one-group.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通２丁目１３－３建創ビル　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	河野圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1658件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1500件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
4		株式会社ダンダダン 3.5 口コミ(523件)
5		株式会社あきんどスシロー 3.4 口コミ(2382件)

(3.5)	日本マクドナルド株式会社口コミ(11237件) 平均年収（正社員） 566 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / なし入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく忙しいです。時間に追われます。あとは、外国人の方も多... (続きを見る)

(3.8)	スターバックスコーヒージャパン株式会社口コミ(7470件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / アシスタントマネージャー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / アシスタントマネージャー勤務時間・休日休暇:社員や店舗の時間帯責任者が多くいれば休みはしっかり取れなくは... (続きを見る)

(3.2)	株式会社すかいらーくホールディングス口コミ(3154件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / キッチン / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート事業の強み:飲食業界としての将来性も明るいため、原価の問題がなければ問題... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モンテローザ口コミ(2918件) 平均年収（正社員） 434 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホールスタッフ / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート働きがい:とても忙しい環境で働くことにより、マルチタスクの処理、仕事の... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サイゼリヤ口コミ(2502件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 飲食業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 足立亀有 / 副店長女性の働きやすさ:女性は、体力仕事であるので少ないのかと思いましたが色々な店舗... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2416件) 平均年収（正社員） 381 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホール / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:接客業の知識が身につく。事業の弱み:競合他社が強いので比較的... (続きを見る)

(3.2)	ワタミ株式会社口コミ(2295件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:宅食事業は高齢社会において将来性のある事業であり、安定した売... (続きを見る)

(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2040件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / トレーナー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:パートは子育て世代が多いので、欠勤時などはお互いに協力し合え... (続きを見る)

(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 飲食店 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:住宅補助は社宅を借りている人のみになり、店舗の近隣の平均家賃... (続きを見る)

(3.1)	株式会社松屋フーズホールディングス口コミ(1668件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:通勤に関しては申請した分しっかりと支給されます。家賃などに関... (続きを見る)

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