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回答者：女性/ 店長・店長候補（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:
気持ち・熱を大事にしている会社という印象。その分手を上げれば若手でも仕事を任せてもらえますが、結果を出していなくても気持ちがあれば評価される、という傾向があるのは会社として改善すべき点。
本社が神戸にあるので、東京の人間から神戸の社長や取締役へはなかなか意見しづらいです。

組織体制・コミュニケーション:
東京・神戸間での密なコミュニケーションは少ないですが、全体的に仲は良いです。同エリア同士であれば、仕事終わりに軽く飲んだり、休日に飲みに行ったりもしています。
上下関係がそこまで厳しくないため、コミュニケーション能力さえあれば、上司とも仲良くできます。逆に言えば、社内でのコミュニケーションに興味がない人はやりづらいかも。

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回答者：男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月07日

企業カルチャー・社風:意見は聞いてくれるが改善されるまでに時間がかかるか改善され

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月01日

企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。個人的にはその空気がしんどい時が多々あっ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:人数も多くなく、管理職、役員が近い場所にいる環境で

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:体育会系な会社です。独自の挨拶

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】アイドルタイムがあるのでランチ終了

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】気になるまではいきませんが、当然休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業理念の浸透：残念ながらアルバイトさんまでには意識は届いてないです。ブランド展

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

企業文化・社風・組織体制：企業の経営理念は素晴らしいと思います。明るく、元気に挨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業理念の浸透：生産者者、地域、お客様、社員アルバイトさん繋がり皆笑顔になるよう

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:新卒は合宿があり、かなり精神的に追い込まれるらしい。会議前

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くはなかったです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月27日

企業カルチャー・社風:全国各地に埋もれている食材や郷土料理を見つけ出し、店舗でそ

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会社名	株式会社ワールド・ワン
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.world-one-group.co.jp
所在地	兵庫県神戸市中央区下山手通２丁目１３－３建創ビル　７Ｆ

従業員数	100名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	河野圭一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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