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株式会社インフロントのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社インフロントの回答者別口コミ（3件）

  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月17日
  • 開発 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月28日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
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株式会社インフロントの職種別口コミ（21件）

専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社インフロントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
福利厚生:
保養所があるらしいが知らなかった
最近できたのかもしれない子育てや介護に手厚くなってるのはいいことだとは思う
色々と活用していけるといいと思う

オフィス環境:
派遣先によるためなんとも言えないが、おおよそ綺麗な印象。休めるスペースはあったりなかったりする。バラバラなイメージ
運が悪ければ快適とは言えない場所になる
会議室は充実してる

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株式会社インフロントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:
クライアントありきなので仕方ないが全体的として忙しい。どういう理由かはわからないが休職・退職する人も少なくない。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワーク。裁量労働制なので残業という概念がない代わりに仕事の少ない日は早く帰れる（制度上は）。病院に行きたいときは半休という概念もなく、普通に早上がり・遅出することができる。ただし短く働いて済ませられる日はほとんどない。用事で休んでも業務量が減るわけではないので、前後の日が結局忙しくなる。

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株式会社インフロントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月28日

回答者： 回答なし/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
本社に戻って定期的に共有があるため
コミュニケーションはある
土曜に勉強会があるがやる気がある人は出てる
強制ではないが出なかったら出て欲しいと言われることもある。

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株式会社インフロントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
女性の働きやすさ：女性が多いため、産休育休を取得してから復帰する方も多いです。裁量労働制なので、妊活や妊娠中の定期検診なども時間の都合がつきやすい。また、お子さんの行事などにも出席しやすいです。
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株式会社インフロントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
教育・研修：肝心な医療のルールや勉強会などはない為、医療の知識が無い場合は自力で勉強することになり、独特な世界観なので馬の合わない人も多く離職率の高さに繋がっている。
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株式会社インフロントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月05日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：ほとんどが出来高制の割に教育制度もない為、ある程度経験がある人が好まれる傾向にあり、そこも離職率の高さに繋がっているようだ。
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