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株式会社サンザの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
349万円245~550万円35

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収349万円
回答者の年収範囲245~550万円
回答者数35

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
337万円
(平均年齢29.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
332万円
(平均年齢26.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
340万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(240件)

株式会社サンザの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 回答なし/ フロント事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
オフィス環境:
従業員の休憩スペースや事務所のキャパシティなどは私のいた施設ではあまり十分とは言えない環境でした。
この辺りを綺麗に整えて働きやすい環境を整えるだけでも離職率は変わってくると思うので、勿体ないなと思います。
立地は街自体が観光地なので自然豊かで景色も良かったです。
ただし、観光地故に普通に生活するには少し不便かもしれません。車を持っていれば問題ないですが、車が無い方は大変そうでした。

株式会社サンザの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:
シフト制での勤務となる。
勤務時間は3交代制で、年に4ヶ月ほどは夜勤を行う必要がある。
勤務時間は9時間~10時間拘束、店舗による。
休日に関しては休みの希望を伝えることはできるがすべての希望が通るわけではない。

多様な働き方支援:
副業は可能になりました。
給料が多いわけではないので、
副業可になったことによって始める社員が多く、
多くの社員が副業が本業へと変わり退職していっています。

株式会社サンザの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 回答なし/ フロント事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
ダイバーシティ・多様性:
人種・性別関係無くステップアップできる環境があります。
もちろん、しっかりとコミュニケーションが取れるだけの日本語スキルの必要はありますが「外国人だから非接客だけ」という事はありません。要職についている人もいますし、ホテルの顔となるフロントにもいます。
女性のマネージャーや支配人も複数いますし、中にはお子さんがいて時短勤務で管理職に就いている方もいます。
仕事と家庭の両立を無理なく出来る環境はとても素晴らしいと思います。

株式会社サンザの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 回答なし/ フロント事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
管理職の女性は時短勤務や休暇の取得などが比較的行いやすいと思うが、結局のところ現場の一般女性スタッフは長時間労働をしているのが現状です。
休憩時間もろくに取れず長時間労働をしても健康に問題の無い体力のある人でないと務まらないことも事実なので、現場の正社員は長続きしていない印象があります。

株式会社サンザの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル/ 支配人

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:
色んな仕事を任せられる。
シフト、WEB、施設など。
かなり勉強になると思う。

またさまざまな業界に手を出していているので、異動希望すれば通りやすい。

働きがい:
お客様にどれだけ満足して頂けるか挑戦ができる。それが成功したときは嬉しい。
失敗しても次に挑戦できるので有り難い。

株式会社サンザの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伊豆事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事異動が半年に一回ある事を説明を受けずに入社したのでその点はどうなのかと感じました。
内定前に質問をしなかった私自身にも問題があるとは思いますが説明もするべきなのでは無いかと思います。

株式会社サンザの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ ホテル販売企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部/ 副支配人

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:
先々の展望はかなり意欲的な感じが強かった。

事業の弱み:
レベニューマネジメントの意識は低く、他社はあまり意識していないようだった。

事業展望:
無料サービスは充実しているが、かなり経費をかけており、今後大丈夫かどうかも心配な時期はありました。

株式会社サンザの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 23万円 2万円 0万円
年収 292万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で年に2回パノラマチェック・人事考課・面談により給与が確定する。

評価制度:
・パノラマチェック(部下・先輩・上司・他セクションの方(全社員)を評価できる・されるシステム/半年間の頑張りや成果・勤務/接客態度・業務効率化・モラル等の各項目5段階評価+コメント)

・人事考課

・面談(パノラマチェック前後に2回。中間面談とフィードバック面談が存在する。ここでは自分の上司と半年間の目標を立て、それに対しどういったアクションを起こし取り組んだかを主に話す。また面談な為、悩みなどもここで基本1対1で話すことができる。異動希望や公休数/残業時間の変更もここで相談可能)

この3つから総合的に判断→給与確定