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株式会社サンザの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円245~550万円40

(平均年齢30.5歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲245~550万円
回答者数40

(平均年齢30.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
415万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
335万円
(平均年齢28.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
327万円
(平均年齢26.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
343万円
(平均年齢30.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(270件)

株式会社サンザの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
福利厚生:
グループの伊豆にあるリゾートホテルを年に一回は無料で使える(結構いいホテル)
グループの施設(カラオケやホテル)は社員割引があり半額で利用可能。

オフィス環境:
新宿(歌舞伎町)が本社のため、歌舞伎町周辺の店舗が多い。その分、お客様も多く、常に忙しいイメージ。

年に1店舗のペースでなんらかのサービス店舗は新しく開業している。

株式会社サンザの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
シフト制
希望休が通りやすい環境なので、休みたい時に休むことが可能。
ただし、お盆、クリスマス、年末年始は繁忙期のため希望休は通りにくい場合が多い。

多様な働き方支援:
現場営業のため、リモートはない。
時短勤務も時折ある。

副業は申請をすればやってOK。

株式会社サンザの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
企業カルチャー・社風:
自分のやってみたいことは提案すれば、なんでもやらせてくれる環境。お金もある程度は使わせてくれるので、やりがいはあるし、経験がつめる。
失敗しても、自分の経験値にしてねとポジティブな上司が多いので、風通しの良さはとても良いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
社員、アルバイトともに幅広い国籍の人が働いている。
日本語が流暢な方が多いのでコミュニケーションは問題ない。

株式会社サンザの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 回答なし/ フロント事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
管理職の女性は時短勤務や休暇の取得などが比較的行いやすいと思うが、結局のところ現場の一般女性スタッフは長時間労働をしているのが現状です。
休憩時間もろくに取れず長時間労働をしても健康に問題の無い体力のある人でないと務まらないことも事実なので、現場の正社員は長続きしていない印象があります。

株式会社サンザの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月18日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年03月18日
成長・キャリア開発:
研修はありますが、ほとんどOJT
成長には繋がると思います。主に人間関係や接客に対するスキルが身につきやすいです。

働きがい:
様々なお客様が来られるので、接客が好きな人には働きがいを感じると思われます。特に海外のお客様が多いので、色んな文化に触れる意味でも楽しいと思います。

株式会社サンザの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伊豆事業部

2.7
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事異動が半年に一回ある事を説明を受けずに入社したのでその点はどうなのかと感じました。
内定前に質問をしなかった私自身にも問題があるとは思いますが説明もするべきなのでは無いかと思います。

株式会社サンザの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月30日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年04月30日
事業の弱み:
再生ホテルが多いので設備をよく見ると古さが目立ちます、新しいホテルには勝てません。

株式会社サンザの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 23万円 2万円 0万円
年収 292万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で年に2回パノラマチェック・人事考課・面談により給与が確定する。

評価制度:
・パノラマチェック(部下・先輩・上司・他セクションの方(全社員)を評価できる・されるシステム/半年間の頑張りや成果・勤務/接客態度・業務効率化・モラル等の各項目5段階評価+コメント)

・人事考課

・面談(パノラマチェック前後に2回。中間面談とフィードバック面談が存在する。ここでは自分の上司と半年間の目標を立て、それに対しどういったアクションを起こし取り組んだかを主に話す。また面談な為、悩みなどもここで基本1対1で話すことができる。異動希望や公休数/残業時間の変更もここで相談可能)

この3つから総合的に判断→給与確定