回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
1年に1回能力に応じて昇給があります。
能力をきちんと評価してくれれて、面談も行ってくれます。
また、毎月の利益に応じて社員全員にインセンティブもあるので、事務でも売上に貢献出来る機会があり、とてもやりがいがあります。
賞与は年に1回ですが、その他に誕生日で商品券をもらえたりと福利厚生がたくさんあると思います。
評価制度：
年功序列ではないので、仕事で頑張れば頑張った分だけ評価をしてもらえます。
とはいえ、営業ではなく、事務でも仕事に対しての姿勢、お客様への対応、出来るようになったこと等評価をしてもらえれるので、やりがいがとてもあります。
昇給は1年1回あるので、1年を通して自分を見つめ直せる良い機会になっていると思います。
1年に1回能力に応じて昇給があります。
能力をきちんと評価してくれれて、面談も行ってくれます。
また、毎月の利益に応じて社員全員にインセンティブもあるので、事務でも売上に貢献出来る機会があり、とてもやりがいがあります。
賞与は年に1回ですが、その他に誕生日で商品券をもらえたりと福利厚生がたくさんあると思います。
評価制度：
年功序列ではないので、仕事で頑張れば頑張った分だけ評価をしてもらえます。
とはいえ、営業ではなく、事務でも仕事に対しての姿勢、お客様への対応、出来るようになったこと等評価をしてもらえれるので、やりがいがとてもあります。
昇給は1年1回あるので、1年を通して自分を見つめ直せる良い機会になっていると思います。